Les missions du poste
Votre mission, si vous l'acceptez
Dans le cadre de son plan stratégique Engage for the Future, NEOMA Business School renforce sa cellule IA afin d'accélérer le déploiement de solutions d'intelligence artificielle au service de l'expérience étudiante et de la performance opérationnelle.
Le/la Chef(fe) de projet IA interviendra au sein de la DGA Digital pour piloter, structurer et déployer des projets d'intelligence artificielle à fort impact, depuis l'identification des cas d'usage jusqu'à la mise en production et l'adoption par les utilisateurs.
Il/elle contribue à faire passer l'IA de l'expérimentation à des solutions robustes, conformes, utiles et éthiques, intégrées dans l'écosystème de l'école.
1. Pilotage de projets IA
- Cadrer les besoins métiers (scolarité, admissions, carrières, fonctions support)
- Concevoir et piloter des projets IA de bout en bout (planning, budget, risques, livrables)
- Coordonner les parties prenantes internes et externes (DSI, prestataires, éditeurs)
- Superviser les phases de test, recette et mise en production
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions déployées
2. Déploiement des usages IA
- Identifier et prioriser des cas d'usage à valeur ajoutée (IA générative, automatisation, aide à la décision, personnalisation)
- Contribuer à l'industrialisation des POC et expérimentations existantes
- Assurer l'intégration des solutions IA dans les outils existants (LMS, SI, plateformes pédagogiques)
3. Acculturation et conduite du changement
- Accompagner les équipes dans l'adoption des outils IA
- Participer à des actions de sensibilisation et de formation (ateliers, démonstrations, supports)
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à une culture IA responsable
4. Veille et innovation
- Assurer une veille active sur les technologies IA et les usages dans l'enseignement supérieur
- Tester de nouveaux outils et proposer des expérimentations ciblées
- Intégrer les enjeux d'éthique, de sobriété et de conformité réglementaire (RGPD, IA responsable)
Le profil recherché
Formation & expérience
- Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce, université - data, digital, IA)
- Une expérience significative de la gestion de projets, idéalement en IA
- Une expérience dans l'enseignement supérieur, l'EdTech ou un environnement complexe est un plus
Compétences techniques
- Gestion de projet (Agile / cycle en V)
- Bonne compréhension des technologies IA (IA générative, machine learning, data)
- Capacité à dialoguer avec des équipes techniques
- Un anglais opérationnel
Compétences relationnelles
- Excellentes capacités de communication et de pédagogie
- Capacité à travailler en transverse et à fédérer
- Esprit d'analyse, pragmatisme et sens du service
- Curiosité, agilité et appétence pour l'innovation
Conditions et environnement de travail
- CDI à temps plein
- Localisation : Reims (avec déplacements ponctuels sur Paris et Rouen)
- 1 jour de télétravail par semaine
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer concrètement à la transformation IA d'une grande école internationale
- Évoluer dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif
- Travailler sur des projets à impact réel pour les étudiants et les équipes
- Bénéficier d'un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Ref: 41ahc4l8qe
L'école
Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l'expérience d'une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.
Fidèle à ses valeurs d'ouverture et d'engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d'accompagnement et d'aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 41ahc4l8qe