Les missions du poste
Et si vous mettiez votre rigueur comptable au service d'un acteur reconnu de l'immobilier ?
EXALYS CONSEIL recherche un comptable copropriété pour accompagner ll'un de ses clients dans la gestion financière de plusieurs résidences au sein de son groupe immobilier.
Mission de 3 mois en portage salarial ou freelance.
Au quotidien, vous intervenez en lien étroit avec les gestionnaires de copropriétés, les fournisseurs, les conseils syndicaux et les banques. Vous assurez la tenue et la fiabilité des comptes tout en garantissant le respect des obligations légales et des échéances. Votre organisation et votre sens de la précision permettent de maintenir une relation fluide avec les interlocuteurs internes et externes.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Tenir la comptabilité générale et analytique des copropriétés
- Préparer les appels de fonds et suivre les règlements des copropriétaires
- Établir les arrêtés de comptes annuels et les budgets prévisionnels
- Contrôler et saisir les factures fournisseurs
- Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les mouvements de trésorerie
- Assurer le suivi des dossiers de sinistres et des remboursements d'assurance
- Préparer les éléments comptables nécessaires aux assemblées générales
Le profil recherché
Vous appréciez la rigueur des chiffres et la précision des procédures comptables. Vous savez travailler en autonomie tout en maintenant une communication fluide avec vos interlocuteurs internes et externes.
Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont :
- Maîtrise impérative du logiciel PREM (aareon)
- Formation en comptabilité, avec une expérience confirmée en gestion de copropriétés
- Bonne connaissance du cadre juridique et fiscal applicable aux syndicats de copropriétés
- Capacité à analyser et justifier les comptes avec clarté
- Sens de l'organisation et respect des échéances
- Aisance relationnelle et rigueur dans le suivi administratif
Bienvenue chez EXALYS CONSEIL
Interventions auprès d'ETI et de Grands Groupes opérant dans des secteurs diversifiés tels que l'industrie, les services et l'immobilier.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse approfondie du parcours professionnel et des compétences
-
Entretien avec notre équipe RH afin de valider la cohérence du parcours, les motivations
-
Utilisation de l’IA afin de vérifier l’adéquation précise de votre profil avec le besoin
-
Entretien avec l’associé en charge de la mission lorsque le profil est jugé en adéquation
-
Présentation du profil au client à l’issue d’un entretien concluant
-
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4128564/29123802 CC/95B
