Les missions du poste
Dans un contexte de croissance, nous recrutons à Vitrolles un(e) GRH pour accompagner notre développement et nos équipes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Administration du personnel : réalisation des contrats de travail et des avenants, accueil des nouveaux embauchés, rédaction d'attestations et de courriers divers, gestion des titres de séjour, déclaration des accidents du travail, suivi des visites médicales etc...
- Suivi des entrées / sorties du périmètre : suivi des périodes d'essai et du bon déploiement du process d'intégration des nouveaux collaborateurs, réalisation des entretiens de départ, suivi des fins de CDD etc...
- Formation : définition et déploiement du plan de formation en lien avec les Managers de votre périmètre, traitement des demandes de formation en collaboration avec le Service Formation, les organismes extérieurs et les salariés en garantissant le bon fonctionnement du process
- Plus globalement, accompagnement de notre RRH dans le déploiement et le suivi des politiques et process RH sur votre périmètre
Le profil recherché
De formation Bac +3/4 minimum, vous bénéficiez d'une expérience réussie de la fonction idéalement acquise dans l'univers des Services (ESN, Bureaux d'études...), avec si possible une connaissance de la Convention métallurgie.
Vous avez développé une bonne maîtrise du Pack Office (Word et Excel) et une première expérience dans l'utilisation d'un outil paie/adp serait appréciée.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux/se, vous avez le sens du travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. Discrétion et sens de la confidentialité sont également des qualités requises pour le poste.
Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? Rejoignez-nous!
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
La carte
32 Chemin de la Tuilière
13127 Vitrolles
Publiée le 09/06/2026 - Réf : MGAAEDPFWXOXAQ406
