Crédit Agricole Nord de France emploi
Crédit Agricole Nord de France recrutement

CDD Technicien Middle Office H/F Crédit Agricole Nord de France

  • Arras - 62
  • CDD
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !


L'équipe de Sophie, recrute un-e Technicien(ne) Middle Office H/F en CDD, à partir de juin ou juillet 2026 et pour une durée de 6 mois renouvelable.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité. Nos 2900 collaborateurs répartis dans près de 200 agences en Nord-Pas de Calais agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons pour nous rejoindre ?

-Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
-Ici, vous intégrez un collectif engagé
-Ici, vous développez votre potentiel

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous avez pour responsabilité de :

  • Réaliser des contrôles,

  • Traiter les alertes,

  • Rédiger les procédures,

  • Réalisation des reporting

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.

Et si c'était vous notre futur-e collègue ?
Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
  • 25 Jours de congés et +/-20 jours de RTT
  • Offres CSE attractives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préselection téléphonique

  • Tests psychotechniques de recrutement, tests de logique, questionnaires de personnalité

  • Entretien Manager

La carte

9 Grand'Place

62000 Arras

Localiser le poste

Publiée le 09/06/2026 - Réf : teamtailor-7874219-2042460

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