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Crédit Agricole Nord de France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lille - 59
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Année de fondation 2002
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Chiffre d'affaires 628,20 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 15 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
Présentation
Le Crédit Agricole Nord de France est une banque régionale coopérative.
Acteur économique de 1er plan, nous soutenons et accompagnons au quotidien l’économie des territoires du Nord et du Pas-de-Calais.
Plus d’1,1 million de clients : particuliers, agriculteurs, entrepreneurs, professionnels, artisans, entreprises et collectivités territoriales nous font confiance pour la gestion des comptes, l’épargne, le financement, l’assurance et l’immobilier.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Crédit Agricole Nord de France se distingue par son engagement envers l'humain, tant pour ses collaborateurs que pour ses clients. Les témoignages soulignent l'importance de l'accompagnement et de l'écoute, permettant aux employés de développer leurs compétences grâce à des formations internes et des opportunités d'évolution. L'entreprise valorise la diversité des métiers et offre un environnement de travail stimulant et structurant.
Les employés apprécient particulièrement le mutualisme, une valeur forte qui reflète l'esprit d'entraide et de proximité. Le collectif est au cœur de la culture d'entreprise, créant un sentiment d'appartenance et de fierté. Les initiatives en faveur de l'inclusion et du soutien aux projets régionaux sont également mises en avant.
En intégrant Crédit Agricole Nord de France, les collaborateurs bénéficient d'un parcours de formation complet, d'un soutien continu et d'une employabilité accrue, ce qui favorise leur épanouissement professionnel au sein d'un groupe solide et bienveillant.
Diversité et inclusion
La diversité et la mixité constituent les piliers de notre politique RH.
En tant qu’employeur responsable, nous nous engageons fermement en faveur de la diversité, de la mixité et de l’inclusion.
Ces valeurs sont intégrées dans notre culture d’entreprise et se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion des talents. Nous sommes convaincus que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation, la créativité et la performance.
Handicap et emploi
Au travers de la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA), les 39 Caisses régionales se donnent les moyens d’ouvrir à tous des perspectives professionnelles.
Au sein de la Caisse Nord de France, deux correspondants Handicap est à votre disposition pour vous rencontrer, vous conseiller et vous accompagner à chaque étape de votre évolution professionnelle. Notre réseaux d'ambassadeurs, 20 collaborateurs, animent les actions en faveur des salariés en situation de Handicap.
Index égalité Femmes/Hommes
L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes créé en novembre 2018 permet aux entreprises de mesurer leur avancée en matière d’écarts salariaux entre les femmes et les hommes à poste et âge égaux.
Il permet de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. Il permet également de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
L'index égalité Femmes/Homme du Crédit Agricole Nord de France est de 93/1
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Avantages sociaux
- Offres CSE attractives
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Flexibilité & organisation
- 25 Jours de congés et +/-20 jours de RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préselection téléphonique
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Tests psychotechniques de recrutement, tests de logique, questionnaires de personnalité
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Entretien Manager
18
offres d'emploi
chez
Crédit Agricole Nord de France
Filtres
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