WAVY SERVICES recrutement

Acheteur Produits Techniques H/F WAVY SERVICES

  • Créteil - 94
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 4 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe Achats, notre client recherche un Acheteur Produits Techniques afin d'accompagner les activités liées aux infrastructures et équipements techniques, notamment dans les domaines de l'éclairage public et de la maintenance multitechnique.


Rattaché(e) au Responsable Achats, vous participez à l'ensemble du processus achats en lien avec les équipes opérationnelles, les fournisseurs et les prescripteurs internes.


Missions :

  • Participer à l'analyse des besoins des équipes opérationnelles et techniques
  • Sourcer et consulter les fournisseurs de produits et matériels techniques
  • Comparer les offres techniques et commerciales
  • Participer aux négociations tarifaires et contractuelles
  • Assurer le suivi des commandes et des contrats fournisseurs
  • Contribuer à l'optimisation des coûts, de la qualité et des délais d'approvisionnement
  • Réaliser une veille marché et identifier de nouveaux fournisseurs
  • Suivre les indicateurs de performance achats
  • Participer à l'amélioration continue des processus achats

Le profil recherché

  • Bac +3,4,5 en Achats, Supply Chain ou équivalent
  • Première expérience réussie de 2 ans minimum en achats de produits techniques ou industriels (alternance comprise selon la qualité du parcours)
  • Expérience dans un environnement industriel, maintenance, énergie, BTP ou équipements techniques appréciée
  • Bonne maîtrise des techniques de négociation et des processus achats
  • Aisance avec Excel et les outils ERP
  • Esprit analytique, rigueur et sens du relationnel

Bienvenue chez WAVY SERVICES

WAVY SERVICES est un cabinet à taille humaine qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation à travers 3 piliers (IT/Organisation/Ressources humaines).

Wavy Service recrute pour l'un de ses clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sourcing ou annonce puis premier entretien pour présenter le poste.

  • Évaluation compétences, soft skills, motivations et attentes clés.

  • Entretiens client : manager, technique(s), puis RH si validation.

  • Offre envoyée, décision confirmée et suivi durant période d’essai.

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4127811/29120842 APT/94C

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