Ingérop emploi
Ingérop recrutement

Chef de Projet Amo Industriel H/F Ingérop

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Intégré(e) à l'unité Alpes Centre Est, rattaché(e) à Lyon (69) et basé(e) sur site client, vous ferez partie d'une équipe de 650 ingénieurs et techniciens. Le poste est rattaché au service "Management de projets Rhône-Alpes".

Rattaché(e) au Chef de service, vous aurez en charge le suivi global des projets de bâtiment pour des clients privés et industriels, sur des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO). Vous serez l'interlocuteur principal de nos clients sur vos projets.

Vos principales missions :

  • Interlocuteur uniquement du client
  • Gestion des projets pluridisciplinaires : administratif, technique, financier, relationnel, intervenants, etc.
  • Pilotage des consultations (Diagnostics, géomètre, géotechnique, CSPS, bureau de contrôle, Maître d'oeuvre, entreprises, contractant général, ...)
  • Organisation et coordination des études tous corps d'état (pilotage des ingénieurs spécialistes des différents services techniques en phase VISA ou AVIS MOA)
  • Interface opérationnelle auprès du client
  • Respect du budget et des délais
  • Conseils et assistance aux Clients sur les procédures, les montages contractuels (loi MOP, conception / réalisation, etc...), les techniques constructives, etc.
  • Planification générale
  • Économie (budgets d'opérations et estimations coûts travaux)

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases de faisabilité et programmation, jusqu'à la réception des ouvrages, en passant par la consultation des maîtres d'oeuvre et le suivi des études et des travaux.

Dans l'ensemble de vos missions, vous veillez au respect des règles de sécurité définies par le Code du travail.

Le profil recherché

  • Formation : Diplôme d'ingénieur, d'architecte ou formation universitaire équivalente.

  • Expérience : Au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expérience avérée en tant que Chef de projet sur des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, notamment sur des projets d'envergure (>100 M€), en phases études et travaux.

  • Compétences techniques :

    • Maîtrise des outils Word, Excel et MS Project ; connaissances de base sur AutoCAD LT. La maîtrise de Primavera constitue un atout.
    • Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, appréciée.
    • Permis B requis.
  • Compétences en gestion de projet :

    • Vision généraliste tous corps d'état.
    • Autonomie dans la conduite des missions.
    • Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
    • Connaissances juridiques de base (marchés de maîtrise d'oeuvre et de travaux, projets de bâtiment).
    • Capacité à piloter et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire.
  • Savoir-être :

    • Dynamisme,
    • Rigueur,
    • Proactivité.
  • Typologie de projets :

    • Bâtiments industriels (manufacturing, chimie, métallurgie, traitement thermique),
    • Plus ponctuellement : bâtiments tertiaires et publics (hôpitaux, aéroports, parkings).

Infos complémentaires

Votre package :

  • Votre rémunération fixe mensuelle
  • L'acquisition de jours de RTT
  • Un Compte Epargne Temps (CET)
  • Le droit à des CESU
  • L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
  • L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
  • Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
  • L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
  • Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-OnSite #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec le manager

  • Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

Publiée le 09/06/2026 - Réf : REF973O

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