Détail du poste
Les collections et disciplines abordées par le musée de l'Imprimerie et de la Communication graphique, traitent autant de l'histoire du livre que de celle des écritures et du design graphique. Sa programmation culturelle propose des expositions temporaires et un programme d'activités qui attirent des publics de plus en plus nombreux et diversifiés.
Le musée de l'Imprimerie et de la Communication graphique est actuellement fermé en raison d'importants travaux de rénovation et de mise en accessibilité du site. Il rouvrira au public en 2027 avec un nouveau parcours permanent et une nouvelle offre de visites.
Sous la supervision de la Responsable du pôle médiation et développement des publics, vous contribuez aux missions de médiation culturelle et de développement des publics du musée.
Au quotidien vous :
- Concevez les activités, les ateliers, les parcours et les outils d'aide à la visite du futur musée
- Développez des propositions de médiation et animez des activités de médiation culturelle (visite, ateliers, balades urbaines, hors les murs, etc.)
- Participez à la valorisation des collections et activités du musée en participant à la rédaction de contenus éditoriaux de médiation
- Prenez part au développement des projets culturels, des partenariats et de la programmation du musée, en lien avec les différents publics et acteurs du territoire
- Contribuez à la valorisation des collections, des actions de médiation et des projets du musée.
Le profil recherché
- Vous portez un intérêt marqué pour les musées, le patrimoine graphique et les arts visuels
- Vous connaissez les principes et méthodes de médiation culturelle ainsi que les pratiques pédagogiques adaptées à différents publics
- Vous êtes à l'aise dans la recherche documentaire et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Vous faites preuve de créativité
- Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : T2864
