Les missions du poste
Fondée en 2019, HappyVore est la start-up de la Foodtech leader sur le marché français des alternatives végétales. Certifiée BCorp, l'entreprise s'engage à concilier plaisir gustatif et écoresponsabilité en proposant des produits sains, fabriqués localement et respectueux de l'environnement. Grâce à une recette qui imite à la perfection la texture, l'odeur et la saveur de la viande, HappyVore affiche des performances nutritionnelles et écologiques remarquables : un Nutriscore A, une distinction Vert sur Yuka, ainsi qu'une réduction drastique de l'empreinte carbone (divisée par 12) et de la consommation d'eau (divisée par 2,8). Aujourd'hui, la marque rayonne à travers plus de 3 000 points de vente et 1 500 restaurants partenaires.
Dans le cadre d'une accélération de notre développement, nous recrutons notre futur(e) :
Directeur(trice) d'Usine F/H
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous piloterez l'intégralité de notre site de production (80 collaborateurs). Véritable chef d'orchestre, vous prenez la responsabilité complète d'un site de production en pleine montée en puissance.
Membre clé du Comité de Direction Opérations et rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous disposez d'une pleine délégation de pouvoirs pour piloter la performance globale du site, insuffler la culture du progrès continu et incarner les valeurs fortes de Happyvore :
Stratégie, Budget & Projets
- Schéma Directeur : Co-construire et formaliser la vision industrielle et logistique du site pour anticiper la croissance, soutenir l'innovation (industrialisation des nouveaux produits) et pérenniser l'activité.
- Pilotage Financier : Proposer, arbitrer et suivre les budgets d'exploitation et d'investissement. Analyser les écarts et déployer les plans de progrès annuels (KPIs).
- Évolution Industrielle : Conduire les projets de modernisation de l'outil de production.
Excellence Industrielle & Amélioration Continue
- Culture Lean : Animer et déployer la démarche de Lean Management sur le site (notamment via le pilotage rigoureux du rituel quotidien « Top 15 »).
- Performance Opérationnelle : Garantir le niveau de service client en optimisant les flux et le triptyque Coûts-Qualité-Délais.
- Supply Chain & Données : Assurer la performance de la chaîne logistique (fiabilité des inventaires, gestion des stocks sur site ou externes) et garantir la rigueur des données dans les systèmes d'information (Odoo, Excel).
Management, Climat Social & Écosystème Local
- Leadership Humain : Manager, motiver et faire grandir les équipes (production, maintenance, qualité, RH, logistique, etc.) en veillant à un alignement fort avec la culture de l'entreprise.
- Relations Sociales : Entretenir un climat social favorable à la performance. Vous participez aux travaux des instances sociales et, à ce titre, vous pouvez être amené(e) à assister aux réunions du CSE sur invitation de la DRH.
- Ancrage Local : Représenter l'usine et sécuriser les relations extérieures auprès des autorités administratives (DDPP, Inspection du travail/DIRECCTE, préfecture) et des instances économiques (CCI, élus).
Sécurité, Qualité & Conformité
- Être le garant absolu de la sécurité des hommes et des équipements ainsi que du respect de l'environnement.
- Veiller à la stricte application des réglementations (droit du travail, assurances) et s'assurer d'une production conforme aux standards qualité internes et aux cahiers des charges clients.
Le profil recherché
Le Profil
- Parcours : Expérience solide et réussie en Direction de site industriel agro-alimentaire, avec la responsabilité complète d'un compte d'exploitation.
- Expertise : Maîtrise éprouvée des outils du Lean Management, de la gestion budgétaire industrielle et sensibilité aux systèmes d'information (Odoo/Excel).
- Posture : Profil "entrepreneur", reconnu pour son leadership managérial, son aisance relationnelle et sa culture ancrée de la sécurité.
Vous souhaitez participer à l'émergence d'une scale-up nécessitant hauteur de vue, opérationnalité et agilité.
Poste basé à Chevilly, proximité Orléans (45).
L'entreprise
Cabinet indépendant fondé en 1973, ACP Atlantique est spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants par approche directe pour les secteurs agroalimentaire, agricole et industriel, sur l'ensemble du territoire.
Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons des groupes, PME et entreprises familiales dans leurs recrutements à fort enjeu, où la compréhension des organisations, des métiers et des contextes industriels est déterminante.
Notre approche repose sur une connaissance fine des environnements industriels, une pratique exigeante mais respectueuse de l'approche directe et une évaluation approfondie des candidats.
Nous attachons également une attention particulière à la qualité des échanges avec les candidats et à la compréhension de leur parcours comme de leurs aspirations professionnelles, afin de les conseiller avec justesse.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4127284/29116613 F2165/RJ
