Secrétaire de Direction H/F
- Bry-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au sein d'un ESAT ( établissement et service d'accompagnement par le travail ) vous occuperez le poste de secrétaire de direction H/F.
Hormis les tâches d'un secrétariat courant (accueil téléphonique et physique, classement et archivage), vous aurez également en charge la gestion du personnel et des usagers.
L'une des principales tâches est la gestion et la mise à jour des congés des salariés et usagers.
La collecte de tous les éléments variables de paie (repas pris, congés posés, prime de détachement, justificatifs des transports) qui doivent être transmis chaque mois à la gestionnaire paie pour l'élaboration des paies.
Missions de secrétariat classique et suivi des dossiers confiés par la direction :
- Réception du courrier et des appels téléphoniques
- Rédaction des notes ou correspondances à partir des consignes de la Direction
- Rédaction des comptes rendus des réunions et leur diffusion.
- Classement et archivage des différents documents et courriers.
- Accueil et orientation des visiteurs.
- Gestion de la caisse et transmission des pièces comptables au CSP.
- Transmission des factures et des relevés de banques au CSP.
- Gestion de la commande des repas.
- Gestion de la tenue des tableaux de suivi des différents indicateurs.
Gestion administrative du personnel :
- Suivi des dossiers du personnel.
- Mise à jour du registre du personnel.
- Mise à jour du registre des accidents de travail, évènements indésirables, incidents bénins.
- Participation au renseignement des différents tableaux de bord de pilotage d'activité
- Suivi et gestion des demandes de formations.
- Organisation et suivi des rendez-vous à la médecine du travail.
- Gestion et transmission des éléments variables de paie des salariés et des personnes accueillies au CSP.
- Transmission des arrêts de travail des salariés et des personnes accueillies au CSP.
- Saisie des déclarations préalables à l'embauche des salariés et des personnes accueillies.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de gestion administrative,Planification des tâches et gestion des priorités,Gérer l'accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209GCMB
