Détail du poste
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs. L'EPE Haute-Picardie / UEHC de Saint-Quentin accueille 12 mineur(e)s placés sous main de justice.
L'UEHC de Saint-Quentin recrute un adjoint technique polyvalent pour un CDD jusqu'au 31 août 2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'adjoint technique contribue au maintien de la qualité de l'accueil des mineurs.
Il contribue à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Ses missions sont :
-Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Conseiller le directeur de service dans les aménagements immobiliers et mobiliers à mener et dans le choix des prestataires
-Réaliser des interventions de maintenance, de dépannage, de remise en état et d'agencement préalablement identifiées par les cadres
-Réaliser des travaux d'installation, d'amélioration et d'aménagement de premier niveau au sein des bâtiments et des espaces
extérieurs et, le cas échéant, assurer le suivi de leur réalisation par des prestataires
-Assurer l'entretien des sites, du matériel, des équipements, et les espaces extérieurs
-Assurer le suivi et l'entretien du parc de véhicules affectés à l'unité
-Alerter sur les difficultés constatées et proposer des réponses en lien avec son domaine d'intervention
-Participer à l'animation de l'action d'éducation en faveur des mineurs en lien avec votre activité
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LGTJ