Terrena emploi
Terrena recrutement

Responsable Transport H/F Terrena

  • Thouars - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons un Responsable Transport (H/F) afin de gérer et animer l'équipe transport de Bellanné.

Le Responsable Transport est chargé de superviser et coordonner :

- L'approvisionnement en matières premières de l'usine de Thouars (uniquement les matières premières transportables en bennes céréalières)

- Le transport sur achat (départs fermes)

- Le transport sur ventes (céréales vers clients finaux)

- Le transport pour autrui, et le transport des engrais.

Mais aussi, le Responsable Transport s'assure de l'optimisation du transport et reporte de sa rentabilité en étroite collaboration avec le responsable d'exploitation. Il développe et assure le partenariat avec les transporteurs extérieurs et supervise, anime les équipes et le personnel du pôle transport dans un climat social serein.

Le profil recherché

Manager de terrain, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Rigoureux(se), réactif(ve) organisé(e) et force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez piloter une activité, encadrer des équipes et optimiser la performance opérationnelle et économique de votre service.

La maîtrise de la réglementation transport et des outils informatiques de gestion est indispensable. Une connaissance du secteur agricole serait un plus.

Compétences clés - Management et animation d'équipes ;

- Organisation et optimisation des transports ;

- Gestion de la relation transporteurs et partenaires ;

- Maîtrise de la réglementation transport et sociale ;

- Analyse d'indicateurs de performance et gestion budgétaire ;

- Sens du service client et capacité d'anticipation ;

- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

Ref: tpz9lpq7wg

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 09/06/2026 - Réf : tpz9lpq7wg

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