Appui Architecte Système H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre futur équipe
Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité de Carole, Responsable d'activité.
Vos missions:
Au sein des équipes pilotées par Alexandre, vous interviendrez comme référent en coordination et structuration des activités d'ingénierie système sur un programme industriel complexe.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Structuration et gouvernance des activités d'ingénierie système
- Définir, formaliser et faire évoluer les processus et méthodes d'ingénierie système du projet.
- Garantir la cohérence du référentiel méthodologique avec les objectifs du programme.
- Produire et maintenir la documentation associée aux pratiques et standards d'ingénierie.
Coordination technique et gestion des interfaces
- Assurer la coordination entre les différents métiers et disciplines techniques.
- Identifier, suivre et résoudre les problématiques d'interfaces entre systèmes.
- Porter les enjeux techniques auprès des instances de pilotage et préparer les arbitrages nécessaires.
- Apporter une vision transverse permettant de sécuriser l'intégration des différentes composantes du projet.
Pilotage de la performance et accompagnement des équipes
- Accompagner la direction de projet dans le suivi des activités d'ingénierie système.
- Définir et suivre des indicateurs de pilotage adaptés aux enjeux du programme.
- Animer des réunions techniques et des ateliers de travail regroupant les différentes parties prenantes.
- Favoriser l'adoption des bonnes pratiques et accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
Développement d'outils et amélioration continue
- Recueillir les besoins métiers liés au pilotage des activités.
- Collaborer avec les équipes data et digitales pour développer des outils d'aide à la décision.
- Assurer le cadrage fonctionnel, le déploiement et l'accompagnement des utilisateurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
🥇Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriel
⚡Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.
🚀Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience minimum dans la coordination technique ou le pilotage de projets industriels.
Vous disposez idéalement :
- D'une expérience dans le secteur nucléaire ou sur des projets industriels complexes.
- D'une bonne maîtrise des principes d'ingénierie système.
- D'une solide compréhension des enjeux de gestion des interfaces et de coordination multi-métiers.
- D'une capacité à présenter des sujets techniques et à porter des arbitrages en comité de pilotage.
- D'une vision globale des systèmes permettant d'assurer un rôle d'appui aux architectes et aux équipes techniques.
- D'une expérience dans l'animation d'équipes, d'ateliers et de réunions techniques.
- D'une approche orientée solutions et amélioration continue.
- D'une première expérience sur des démarches d'ingénierie système.
- D'une connaissance de l'environnement 3DEXPERIENCE ou d'une forte aptitude à prendre en main des outils complexes.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : REF8347X
