Les missions du poste
Dans l'équipe ferroviaire d'Assystem, vous rejoignez nos collaborateurs en charge des différents projets ferroviaires.
Nous recherchons actuellement un ingénieur SENIOR en contrôle de coûts, avec expérience obligatoire chez SNCF Réseau et maitrisant les logiciels GEREMI, pour un des projets les plus importants et structurant pour le réseau ferroviaire Marseillais.
Vous êtes très autonomes et très proactif.
Vos missions au quotidien pourront être parmi les suivantes :
Initialisation des opérations et des affaires
Suivi financier du projet, des affaires, des contrats...
Suivi des coûts d'ouvrage des opérations
Respect de la conformité des opérations
Effectuer les processus budgétaires
Préparer les différentes instances : RNI, clôture mensuelle, processus budgétaire...
La conduite de ces affaires est réalisée suivant le respect des processus et normes en vigueur chez SNCF Réseau.
Le profil recherché
Qualification OBLIGATOIRE :
- à minima 5 ans d'expérience en contrôle de gestion à SNCF Réseau (pas de limite maximale), sur des projets dimensionnants
- une bonne maitrise d'Excel
- à minima 5 ans d'expérience sur les outils GEREMI
- à minima 5 ans d'expériences dans les projets ferroviaires.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
📈 Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.
💥 Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.
💥 Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.
💥 Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.
💥 Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : REF8349W
