MasterGrid emploi
MasterGrid recrutement

Gestionnaire ADP & Paie H/F MasterGrid

  • Grenoble - 38
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • 4 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Equipe

Rattaché à l'équipe RH, et au pôle ADP & Paie plus particulièrement, vous participerez aux activités quotidiennes du service :

Administration du personnel

  • Constitution et suivi des dossiers du personnel
  • Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
  • Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
  • Suivi des visites médicales
  • Mise à jour des bases de données RH et des dossiers administratifs
  • Classement et archivage des documents RH

Paie

  • Collecte et contrôle des éléments variables de paie
  • Participation à la préparation de la paie
  • Vérification des données administratives impactant la paie
  • Aide au suivi des absences, congés et arrêts de travail
  • Participation aux déclarations et reportings sociaux

Le profil recherché

Vos compétences :

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines avec option Paie & Administration du Personnel
  • Première expérience (stage ou alternance) appréciée en RH
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une immersion concrète au sein d'un service RH
  • Des missions variées permettant de développer vos compétences en administration du personnel et paie
  • Un accompagnement par des professionnels expérimentés
  • Une expérience valorisante dans un environnement dynamique

Informations complémentaires :

  • Poste basé à Grenoble
  • Accord télétravail : 2 jours par semaine
  • Rémunération : selon la grille légale en vigueur selon le niveau d'études

Vous souhaitez découvrir les coulisses de la gestion RH et acquérir une expérience opérationnelle ? Rejoignez-nous !

MasterGrid s'engage en faveur de la diversité et ouvre ses postes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique RH (15 min)

  • Entretien RH (Visio - 30 min)

  • Entretien Manager (Présentiel - 1H)

  • Entretien N+2 / CODIR - Selon postes (Présentiel ou Teams - 1H)

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 5uovip02eut1p

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