Détail du poste
Dans un établissement accueillant des personnes polyhandicapées, nous recherchons un agent de service intérieur (H/F) pour un CDD (1 mois)
Prise de poste : dès que possible
Vous assurez l'hygiène et la sécurité des personnes, des biens et des locaux (Hygiène, préparation et aide aux repas).
Vous êtes intégré(e) à l'équipe éducative et à l'aise avec le public.
Horaires : 10h30 - 18h ou horaires en coupure : 9h-14h et 18h30-21h
+ 2 week-ends par mois travaillés.
25 congés payés + 18 congés trimestriels
primes dimanche, jours fériés + Indemnité Ségur
CC du 15 mars 1966
reprise ancienneté possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KLPT
