Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Administrateur DevOps Kubernetes / Tanzu H/F
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible
📝Contrat : Portage ou CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagé dans la transformation et l'industrialisation de ses systèmes d'information.
Au sein de l'équipe Production, tu intègres un pôle intégration / DevOps en charge des outils de la chaîne CI/CD mis à disposition des équipes Études & Développement.
Dans un environnement moderne et exigeant, tu interviens sur des plateformes critiques avec un fort enjeu autour de la conteneurisation (Kubernetes via VMware Tanzu), de l'automatisation et de l'observabilité.
Tu évolueras dans un contexte technique riche mêlant DevOps, middleware et plateformes cloud/container, avec des objectifs forts en termes de performance, fiabilité et sécurité.
Tu auras pour missions de :
- Gérer et optimiser les outils CI/CD (GitLab, Nexus...) pour améliorer les cycles de développement et de déploiement.
- Industrialiser et automatiser les processus via ArgoCD et Ansible.
- Administrer et maintenir la plateforme Kubernetes basée sur VMware Tanzu afin de garantir sa performance et sa disponibilité.
- Mettre en oeuvre et exploiter l'observabilité via la stack ELK (ElasticSearch, Kibana).
- Administrer les serveurs Linux (RHEL, Rocky Linux) et assurer leur maintien en conditions opérationnelles.
- Gérer différents middleware : Gravitee (API Management), RabbitMQ (messaging), Keycloak (authentification), serveurs applicatifs et web.
- Participer au maintien en conditions de sécurité (gestion des vulnérabilités applicatives, Kubernetes et Linux).
- Documenter les actions réalisées et assurer le reporting d'activité.
🧰 Stack technique :
Conteneurisation : Kubernetes (VMware Tanzu), Rancher, AKS
CI/CD & DevOps : GitLab, Nexus, SonarQube, ArgoCD, Ansible
Observabilité : ElasticSearch, Kibana
Middleware : Gravitee, RabbitMQ, Keycloak, Apache, Tomcat, JBoss
Systèmes : RHEL, Rocky Linux, Windows Server
Virtualisation : VMware vSphere
Outils complémentaires : Vault, Veeam Kasten
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Formation supérieure en informatique ou équivalent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en environnement DevOps / production.
- Solide expertise sur Kubernetes, idéalement Tanzu.
- Très bonnes compétences en CI/CD, automatisation et industrialisation.
- Maîtrise des environnements Linux et bonne connaissance Windows Server / VMware.
- À l'aise avec les environnements critiques et les problématiques de sécurité.
- Esprit d'équipe, sens du service et excellent relationnel.
- Autonomie, rigueur et capacité de reporting.
- Bonne capacité d'organisation et de planification.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 10i1rg6vcm9if
