Les missions du poste
FOUCHARD recherche un(e) technicien(ne) en bureau d'études pour renforcer son équipe basée à Saint-Lô et Coutances (50).Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, le(la) technicien(ne) en bureau d'études est le(la) garant(e) du bon dimensionnement des installations dans le respect des normes, d'un cahier des charges et d'une charte graphique. Le bureau d'études intègre plusieurs domaines techniques, la distribution électrique pour l'alimentation des équipements CVC, la distribution de bus de terrain pour l'interconnexion entre les équipements, le développement et le déploiement de systèmes de régulation, de Supervision et d'Hypervision.Missions domaines techniques :?Réalisation de plans d'implantation sur logiciel Autocad?Réalisation des schémas électriques sur SEE ELECTRICAL V5?Réalisation de notes de calculs de câbles sur logiciel ELEC CALC?Réalisation de pièces écrites de synthèse technique sur Excel et Word?Participation à des réunions de synthèse technique?Visites de chantiers & relevés sur sites au besoin?Analyse d'offres techniques?Participation au choix des matériaux et matériels sur les affaires confiées?Echanges avec d'autres corps d'états, architectes et bureaux d'études
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux(se) dynamique, curieux, vous aimez le travail en équipe et vous êtes désireux(se) de participer à des projets d'envergure régionale.
Les notions de cybersécurité, de réseau informatique, d'hydraulique, d'aéraulique, climatisation sont un plus.
Débutant(e) accepté(e).
Rémunération selon expérience.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
Avenue de Verdun
50200 Coutances
Publiée le 08/06/2026 - Réf : TECH-BE-ELEC