Les missions du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES
En tant que responsable de structure, vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche et de la qualité d'accueil :
* Piloter la gestion globale de la crèche dans le respect du cadre réglementaire
* Optimiser le taux d'occupation et suivre l'activité
* Superviser les tâches administratives (inscriptions, contrats, facturation...)
* Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
* Porter et faire vivre le projet d'établissement
* Garantir un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant pour les enfants et leurs familles
* Contribuer au développement, à l'épanouissement et à la santé de l'enfant
* Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle
* Assurer la coordination avec les partenaires (PMI, RSAI...)
* Participer à la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins
Le profil recherché
Vous êtes un professionnel engagé, avec une réelle appétence pour le management et la petite enfance :
Compétences clés :
* Connaissance du développement du jeune enfant
* Maîtrise des soins spécifiques en petite enfance
* Capacités managériales et organisationnelles
* Aisance avec les outils bureautiques
Qualités attendues :
* Sens des responsabilités et autonomie
* Rigueur et organisation
* Excellentes qualités relationnelles
* Esprit d'équipe et écoute active
* Discrétion et sens de la confidentialité
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Organisation : 36h10/semaine
* Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des infirmier territoriaux ou puéricultrice territoriales.
* Attestation d'honorabilité à fournir dès la candidature.
* Rémunération : 35230 € brut/an *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Un environnement structuré et engagé dans la qualité d'accueil
* Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
* Une mission porteuse de sens au service des familles
* Une équipe pluridisciplinaire dynamique
Envie de contribuer à un projet éducatif ambitieux et humain ?
Rejoignez-nous et participez activement au bien-être des enfants et des familles du territoire !
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
9 Avenue Konrad Adenauer
68390 Sausheim
Publiée le 08/06/2026 - Réf : k0M5O9y7qJYdxbQB
