Les missions du poste
La Résidence Le Parc de Montfort, située à Montfort-l'Amaury (78), recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) dans le cadre d'un CDD de remplacement.
La résidence accueille 102 résidents et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour garantir un accompagnement de qualité et un cadre de vie sécurisant aux résidents.
En collaboration avec la Direction, vous assurez la coordination des soins et l'encadrement des équipes soignantes. À ce titre, vous :
- Encadrez les équipes soignantes composées de 27 aides-soignants et 5 infirmiers.
- Veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins apportés aux résidents.
- Participez à la coordination avec les professionnels de santé et les intervenants extérieurs.
- Contribuez à la dynamique d'équipe et à l'organisation du service de soins.
- Accompagnez les équipes dans une démarche de qualité et d'amélioration continue des pratiques.
- Participez activement aux projets de l'établissement et au développement de l'offre d'accompagnement.
Organisation du poste - Statut : Cadre
- Astreintes : 1 week-end par mois et 1 soirée par semaine
- JNT : 12 jours par an
Organisation des équipes L'organisation quotidienne des soins repose sur la présence de 10 aides-soignants de jour, 1 aide-soignant dédié au PASA, 3 aides-soignants de nuit ainsi que 2 infirmiers, permettant d'assurer un accompagnement continu et de qualité des résidents.
Équipe pluridisciplinaire La résidence s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de 27 aides-soignants, 5 infirmiers, 13 professionnels de l'hôtellerie et 4 collaborateurs en cuisine, soit un effectif global d'environ 60 salariés oeuvrant au bien-être et à l'accompagnement des résidents.
Rémunération - Entre 3 500 € et 4 000 € brut mensuels selon l'expérience et le profil.
Le profil recherché
Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: ewf403ac0w
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
22 Avenue du Général de Gaulle
78490 Montfort-l'Amaury
Publiée le 08/06/2026 - Réf : ewf403ac0w
