Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Ingénieur DevOps / Production Java H/F
📍 Lieu : Île-de-France (Charenton)
🏠 Télétravail : 100 % remote (0 jour sur site)
📝 Contrat : Freelance / Portage (TJM : 400-440€)
👉 Contexte client :
Tu interviens chez un acteur majeur du secteur bancaire, au coeur d'un environnement critique à forte exigence de disponibilité et de performance.
Dans un contexte de production exigeant et industrialisé, tu rejoins une équipe en charge du RUN et de l'amélioration continue d'applications Java stratégiques. L'objectif : garantir la stabilité, la résilience et l'industrialisation des systèmes tout en accompagnant les évolutions techniques.
Tu évolueras dans un écosystème orienté production avancée, avec des interactions constantes entre équipes études, infrastructures et partenaires externes.
Tu auras pour missions de :
- Assurer le support applicatif N2 / N3 sur des applications Java critiques
- Analyser et résoudre des incidents complexes en production (RUN)
- Intervenir en escalade et accompagner la Hotline
- Collaborer avec les équipes N3 éditeurs et partenaires
- Réaliser et sécuriser les changements applicatifs (MCO & évolutions)
- Contribuer à l'intégration et l'industrialisation de nouveaux services
- Participer activement à l'amélioration continue (performance, stabilité, résilience)
- Mettre en oeuvre et maintenir des pipelines de déploiement automatisés
- Assurer des astreintes (semaine & week-end) et interventions hors heures ouvrées
🧰 Stack technique :
- Java & Middleware :
Java JEE, Spring Boot, JVM
Serveurs d'application : JBoss, Tomcat
Apache HTTP Server - Automatisation & Déploiement :
Ansible (impératif), Git
Intégration continue & déploiement
Packaging applicatif - Production & RUN :
Support N2/N3, diagnostic JVM avancé
Gestion des certificats
Middleware (RabbitMQ)
Stratégies de rollback / contournement
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expertise confirmée en production applicative Java
- Forte culture RUN / exploitation / fiabilité
- Solide expérience en DevOps et automatisation (Ansible fortement apprécié)
- À l'aise dans des environnements critiques avec astreintes
- Capacité à gérer la pression et à résoudre des incidents complexes
- Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités
- Excellent relationnel avec des équipes transverses
- Français courant et anglais professionnel obligatoires
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : b88d86hjaj1ud
