Les missions du poste
L'entreprise
Groupe international de référence dans la distribution de solutions professionnelles (hygiène, EPI, catering), implanté en France depuis plus de 20 ans à travers un réseau de filiales sur l'ensemble du territoire.
Près de 2 100 collaborateurs, un ancrage local fort (60aine de sites sur le territoire), et un siège basé en région nantaise.
La DSI France joue un rôle central dans la transformation du groupe : digitalisation des process commerciaux, modernisation du SI, migration vers le cloud, et montée en maturité data.
Ce n'est pas un chantier en démarrage (les fondations sont posées) mais le plus structurant reste à construire, notamment autour de la data et de l'IA.
C'est dans ce contexte que s'inscrit ce recrutement : renforcer une équipe data à taille humaine, avec une vraie ambition de faire converger BI, Data Engineering et intelligence artificielle au service des métiers.
Le poste
Vous rejoignez une équipe Data structurée en deux pôles complémentaires (BI Engineering et Data Engineering) avec une volonté affichée de les faire converger.
Votre rôle s'inscrit dans cette dynamique : profil à dominante Data Engineering / Flux, vous montez progressivement en ownership sur les sujets BI et IA.
Concrètement :
- Maintenir et fiabiliser le SI décisionnel actuel (support N2/N3, optimisation des traitements)
- Gérer et urbaniser les flux avec Talend (DI/ESB), en sortant d'une logique point-à-point pour aller vers un SI cohérent et scalable
- Contribuer à la plateforme data moderne : modélisation Snowflake, transformations DBT, datawarehouse (en collaboration avec le pôle BI Engineering)
- Construire et porter des use cases IA pour les métiers (commerce, finance, logistique) : pipelines RAG, agents IA, enrichissement intelligent des données, avec une vraie latitude pour proposer et tester
Environnement technique : Talend (DI / ESB), API REST, Snowflake, DBT, Power BI, SQL, Azure, IA / LLM (LangChain, RAG, Vector databases, services cloud IA ...), Infor M3, Git, CI/CD data
Avantages
Conditions de travail- Localisation : Saint-Aignan-Grandlieu
- Rémunération : fixe entre 45 et 52K + bonus annuel 8% (70% individuel / 30% collectif)
- Avantages intéressants : Tickets Restaurants + mutuelle prise en charge à 70% + CSE intéressant
- 5 semaines de congés payés + 8 jours de repos supplémentaires
- Télétravail 1 jour / semaine
RDV avec Hadrien d'Externatic
Entretien avec Manager + DRH
Entretien avec DSI + Directeur Projet BI Groupe
Le profil recherché
Au moins 3 ans d'expérience sur des environnements data, avec un socle solide en :
- SQL avancé, modélisation, datawarehouse
- Modern Data Stack : Snowflake, DBT
- Intégration : Talend ou équivalent
- Dataviz : Power BI ou similaire
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Les avantages
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 002069--NK2
