NGEN emploi
NGEN recrutement

Technicien Qualité H/F NGEN

  • Hauts-de-France
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

  • Contrôle et vérification de la conformité des produits et des processus de fabrication selon les normes et standards qualité en vigueur
  • Rédaction et mise à jour des documents qualité : procédures, instructions de contrôle, fiches de non-conformité et rapports d'audit
  • Traitement des non-conformités : analyse des causes racines (8D, Ishikawa, 5 pourquoi...), mise en place des actions correctives et suivi de leur efficacité
  • Participation aux audits internes et externes et contribution au maintien des certifications (ISO 9001, IATF...)
  • Suivi des indicateurs qualité et reporting auprès du responsable qualité pour identifier les axes d'amélioration
  • Sensibilisation et accompagnement des équipes de production aux exigences et bonnes pratiques qualité

Le profil recherché

  • Bonne connaissance des outils qualité (8D, Ishikawa, 5 pourquoi, AMDEC...)
  • Maîtrise des référentiels qualité en vigueur (ISO 9001, IATF 16949...)
  • Capacité à rédiger des documents qualité clairs et rigoureux
  • Maîtrise des outils de métrologie et de contrôle dimensionnel appréciée
  • Rigueur, sens du détail et réactivité face aux non-conformités
  • Bon relationnel pour travailler en interface avec les équipes production, méthodes et clients

Infos complémentaires

Notre processus de recrutement :

- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).

- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.

- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.

- 3ème entretien final avec un responsable.

Avantages du poste :

- Défraiement kilométrique

- Plan d'épargne aux entreprises

- Tickets restaurant

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%

- RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes).

  • 1er entretien avec l’équipe RH.

  • 2ème entretien avec un manager.

  • 3ème entretien final avec un responsable.

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4125749/29107949 TQ/H

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