Détail du poste
Le CAIO recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle dans le cadre du dispositif Parcours Emploi Formation (PEF). Le dispositif accompagne des personnes en situation de précarité, sans-abrisme et bénéficiaires du RSA afin de favoriser leur insertion professionnelle et leur accès à l'emploi ou à la formation.
Vous réalisez des entretiens individuels afin d'évaluer la situation des personnes accompagnées, identifier leurs freins et leurs ressources, définir des objectifs et construire un accompagnement personnalisé. Vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches liées à l'emploi, à la formation et à la remobilisation professionnelle.
Vous animez des ateliers collectifs autour des techniques de recherche d'emploi, de l'élaboration du projet professionnel, de la découverte des métiers et des formations. Vous accompagnez également les bénéficiaires lors d'actions extérieures : forums emploi, visites de centres de formation, rencontres partenaires, etc.
Vous assurez le suivi administratif des accompagnements, la rédaction des écrits professionnels et l'utilisation des outils de suivi du dispositif. Vous travaillez en lien avec les partenaires de l'insertion, de l'emploi, de la formation et du secteur social afin de mobiliser les solutions adaptées aux situations rencontrées.
Vous participez aux réunions d'équipe et au développement du partenariat local.
Profil recherché :
Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement de publics en situation de précarité et disposez de capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Vous savez conduire des entretiens individuels et animer des actions collectives. Une connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et du marché de l'emploi est appréciée.
Conditions d'exercice :
CDD à temps plein du 01/07/2026 au 31/12/2026.
Travail en semaine et en journée.
Prise de poste dès que possible.
Rémunération selon Accord CHRS.
Poste basé au CAIO de Bordeaux.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KFDD
