Détail du poste
Le.la formateur.trice a pour mission principale d'aider les apprenant.e.s à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français. Ses missions essentielles sont les suivantes :
- Assurer le positionnement linguistique des publics ;
- Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte ;
- Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe ;
- Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace ;
- Favoriser la progression des apprenant.e.s dans le respect du CECRL ;
- Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant son approche pédagogique.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209HZXH
