Chargé de Gestion des Contrats d'Apprentissage Publics de la Politique du Titre et de l'Agrément Esu H/F
Service Public
- Somme - 80
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Activités principales : L'agent aura en responsabilité la gestion des dispositifs suivants :
Contrats d'apprentissage du secteur public. Il s'agit d'une gestion mutualisée des contrats d'apprentissage du secteur public sur le périmètre de la région des Hauts de France.
- instruction des contrats ; du contrôle de la complétude des dossiers jusqu'à la vérification des différentes rubriques du contrat d'apprentissage,
- relations avec les employeurs, les établissements de formation et les usagers pour répondre aux questions relatives à la réglementation et sur les procédures,
- saisie informatique des contrats sur l'applicatif AGECAP,
- gestion administrative des contrats sur les différentes phases (notification des contrats aux acteurs et retour des dossiers incomplets)
- édition des statistiques mensuelles (masque de saisie)
Politique du titre :
- Gestion de la procédure d'habilitation des jurys,
- Gestion de la procédure des aménagements de session d'examen pour les TH,
- Vérification de la conformité et validation des PV de sessions
- Relation avec les centres de formation et des candidats pour répondre à leur questionnement relatif à la réglementation et aux procédures,
- Assistance des centres de formation à l'applicatif CERES,
- Saisine sur applicatif CERES.
Validation des Acquis de l'Expérience
- Gestion de la procédure de vérification de l'éligibilité des bénéficaires à la VAE individuelle,
- Conventionnement et suivi des actions de VAE collectives,
- Relation avec les centres de formation et les bénéficiaires pour répondre à leur questionnement relatif à la réglementation et aux procédures.
- Mise en place de France VAE.
Agrément ESUS
- Instruction et gestion des demandes d'agrément.
Le profil recherché
COMPETENCES :
Avoir une vision globale et transversale de l'ensemble des dispositifs et des mesures emploi et formation professionnelle
Connaître les enjeux, la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs gérés : Apprentissage et politique du titre et de la Certification
Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision :
- faire un examen de conformité
- analyser une demande en fonction des critères d'éligibilité
- appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
- expliquer un choix ou une proposition de décision
- connaître et savoir mettre en oeuvre les procédures en aval de la décision (notification, conservation,...)
Etre référent dans le domaine
Autonomie et rigueur dans la gestion des dispositifs.
SAVOIR FAIRE :
Qualités rédactionnelles
Expression orale
Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT...)
Maîtrise des applicatifs spécifiques de gestion des dispositifs
Capacités d'initiatives.
QUALITÉS RELATIONNELLES :
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Travail en équipe.
Bienvenue chez Service Public
Au sein de la DDETS, le pôle ville et insertion emploi est en charge de la politique de la ville, politique de cohésion urbaine et de solidarité envers les quartiers les plus défavorisés ainsi que des politiques en faveur de l'emploi et de l'insertion des populations précaires.
Le pôle composé de 8 agents comprend 2 unités: l'unité politique de la ville et l'unité insertion /emploi.
Infos complémentaires
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 2026-2305169
