Les missions du poste
Vous intégrerez nos deux résidences situées à Champigny-sur-Marne.
Vous serez en charge de la gestion locative, commerciale et technique de la résidence, tout en veillant à offrir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les résidents.
Vos missions principales sont :
Gestion locative et commerciale
- Accueillir et informer les prospects et les résidents (téléphonique, physique et numérique),
- Commercialiser les logements en veillant à optimiser le taux d'occupation et à respecter le projet d'occupation sociale,
- Développer et entretenir des relations avec nos partenaires institutionnels (mairie, CROUS, Action Logement, établissements scolaires, etc.),
- Promouvoir l'offre locative en participant à des événements et en mettant en place des actions de prospection ciblées,
- Gérer les dossiers locatifs : vérification des justificatifs, cautionnement, etc.,
- Accueillir les nouveaux résidents et leur présenter la résidence ainsi que son environnement,
- Réaliser les pré-états des lieux ainsi que les états des lieux d'entrée et de sortie.
Gestion technique
- Enregistrer et traiter les réclamations techniques,
- Veiller à l'entretien courant de la résidence et au maintien de son bon état général,
- Assurer un cadre de vie convivial et sécurisé pour l'ensemble des résidents.
CDD à temps plein de 4 mois, basé à Champigny-sur-marne.
Poste à pourvoir au plus vite.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ainsi que d'une prise en charge à 70% de vos transports en commun,
✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
✨ Pas de travail ni le week-end, ni en soirée,
✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 type BTS Professions Immobilières ou formation en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Avoir travaillé dans le logement pour jeunes serait un plus.
Autonomie, sens du service client et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission.
Vos connaissances techniques, commerciales et en gestion locative seront appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Responsable d'Agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- La décision finale !
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Nos avantages :
- Un 13 mois et des primes attractives
- Des titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE
- Une prise en charge à 70% de vos transports en commun
- De nombreux RTT
- Du télétravail
- Pas de travail ni le week-end, ni en soirée
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
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Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
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Espacil en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 45cab1cd-8bbe-4f6f-817a-4a7dd4c63798
