Les missions du poste
Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque ORALIA, un Assistant Gérance H/F en CDI.
En tant qu'Assistant Gérance H/F, vous accompagnerez le Gestionnaire Locatif afin d'assurer la gestion courante du patrimoine.
A ce titre, vous serez amené à :
- Gérer le suivi administratif (traiter le courrier, classement des dossiers, gestion des rendez-vous etc.),
- Rédiger et envoyer les baux,
- Participer au suivi technique du patrimoine en garantissant le lien avec les différents interlocuteurs, (locataire, propriétaire),
- Suivre les dossiers sinistres et pré-contentieux,
- Assurer la gestion du service client et pérenniser la relation.
Cette liste est non-exhaustive.
Le profil recherché
Cette opportunité est faite pour vous si...
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type BTS Professions Immobilières,
Vous possédez une première expérience sur un poste similaire,
Vous êtes organisé(e), méthodique et attachez une importance particulière à la satisfaction client !
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : REF1902Y
