Les missions du poste
Manuel, notre responsable du pôle informatique R&D est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) systèmes embarqué pour venir renforcer son équipe de 6 collaborateurs. Sur ce poste, vous réaliserez des évolutions, corrections , configurations, validations et déploiements, sur les applications ou composants des services logiciels embarqués fournis par le pôle informatique R&D.
Les missions :
Développement et Maintenance des Applications Embarquées :
- Réaliser des travaux de conception, développement, configuration, validation, déploiement et maintien en condition opérationnelle sur les applications embarquées fournies par le pôle informatique R&D
- Contribuer aux spécifications techniques et à l'architecture logicielle en collaboration avec le lead développeur
- Prendre en charge certaines relectures de code développé par d'autres développeur(euse)s embarqués du pôle informatique en délégation du lead développeur
Amélioration Continue et Veille Technologique :
- Appliquer les méthodologies et bonnes pratiques définies au sein du pôle, et contribuer à leur évolution
- Assurer une veille continue et une progression de compétences sur les langages et technologies nécessaires à l'exécution de ses tâches
Nos conditions d'emploi :
- Cadre - forfait 218 jours
- 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
- Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
- Prime de participation
- Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
- Charte de télétravail (2 jours maximum)
Nos petits plus :
- Plateforme d'avantages (culturel, sportif...)
- Activités de cohésion d'équipe
- Événement de fin d'année
- Communication interne via Steeple
- Kit de bienvenue
- Parcours d'information nouveaux collaborateurs
- Programme de cooptation
- Borne de recharge pour véhicules électriques
Le profil recherché
Votre Parcours
Issu(e) d'un cursus ingénieur spécialisé en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez des compétences avancées en développement embarqué (Python, méthodes agiles, tests automatisés) et maîtrisez les contraintes liées aux environnements contraints. Vous avez de solides connaissances en protocoles (Modbus, objets connectés), Linux, et DevOps (Docker, Kubernetes, JFrog), ainsi que des notions en électromécanique. Une maîtrise de l'anglais technique est essentielle.
Vos Qualités Personnelles
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et savez travailler en équipe, en coordonnant vos efforts avec ceux de vos collaborateurs. Curieux(se) et innovant(e), vous suivez les évolutions du secteur et proposez des solutions créatives pour optimiser les performances. Votre esprit d'analyse et de synthèse, combiné à une communication claire et adaptée, vous permettent de vulgariser et transmettre efficacement les informations.
Notre processus :
- Échange téléphonique avec Salomé
- Entretien avec Manuel (N+1) et Salomé (RH)
- Rencontre avec l'équipe
- Entretien avec Arthur (N+2)
Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.
L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !
Bienvenue chez Okwind
Grâce à son expertise et son écosystème technologique uniques, le Groupe français OKWIND accompagne ses clients vers l'autonomie énergétique (à hauteur de 70%) en proposant des solutions d'autoconsommation individuelles et collectives durables, à fort rendement et respectueuses des territoires.
Ses solutions complètes couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique en circuit court: de la production solaire en local à la fiabilisation de la consommation en passant par la revalorisation de l'énergie et l'optimisation des process pour les agriculteurs, les entreprises, les collectivités et les particuliers.
Nos produits :
Le Groupe OKWIND conçoit et réalise en France des trackers photovoltaïques, bifaces & biaxes qui suivent le soleil à l'image d'un tournesol, offrant un rendement supérieur de 70% et un impact carbone inférieur de 50% à des panneaux photovoltaïques fixes classiques de même puissance.
Ces trackers peuvent être associés à des solutions OKWIND de stockage (thermiques, physiques et virtuelles) et/ou des installations fixes (pour couvrir certains besoins spécifiques).
Combinés à des solutions OKWIND de supervision hyper flexibles, ils permettent aux utilisateurs de suivre, gérer et contrôler leur consommation en toute simplicité.
Les solutions OKWIND de régulation s'appuient également sur des outils d'intelligence artificielle pour faciliter, améliorer, et optimiser le pilotage de l'énergie de manière innovante.
Nos réussites :
- 2019 : entrée dans l'accélérateur national de la transition énergétique BPIFrance Ademe
- 2020, 2021 et 2022 : lauréat de la French Tech 120
- 2020 : Oscar d'Ille-et-Vilaine de la Transition Ecologique
- 2022 : introduction en bourse sur Euronext Growth Paris
- 2023 : programme ETIncelles
- 2024 : lauréat du trophée Innovation du Club Grand Est
- 2024: 57.2 millions d'euros de chiffre d'affaires
- 2025 : médaille de bronze EcoVadis - reconnaissance en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Pourquoi rejoindre OKWIND :
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la promotion des énergies renouvelables.
L'humain est au centre de la stratégie de développement chez OKWIND. Nous encourageons la réussite collective via un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique. Le développement des compétences est valorisé, offrant de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.
Nous mettons un point d'honneur à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle en proposant des politiques de travail flexibles et un environnement de travail bienveillant.
Les avantages
- Projets innovants à fort impact
- Promotion active des énergies renouvelables
- Valorisation des compétences et évolution professionnelle
- Réussite collective et esprit d’équipe
- Charte de télétravail
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant
- Prime sur objectifs
- Intéressement
- Politique RSE ambitieuse
- Activités de cohésion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et sur le poste
-
Un premier entretien avec le N+1 - RH (Présentiel / visio)
-
Rencontre avec l'équipe
-
Un second entretien avec le N+2 (Présentiel / visio)
-
Un parcours de formation personnalisé est établi pour chaque nouveau collaborateur
-
La carte
214 rue du Pont Samoual
35370 Torcé
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 692d7f69-5098-4609-9183-d0f44f25f541
