Détail du poste
Vous cherchez à vous épanouir dans le domaine des Ressources Humaines ? Nous avons une opportunité attractive pour vous en tant qu'Employé(e) administratif RH (H/F/D) au sein de notre client.
Le poste Vous jouerez un rôle clé dans le service RH en assurant diverses tâches administratives essentielles.
Les missions attendues du poste comprennent :
- Gestion et suivi des dossiers RH : classement, reprographie, archivage, mise à jour et conservation des documents.
- Réalisation de travaux administratifs courants : vérification de pièces, suivi de dossiers, rédaction et mise en forme de courriers, convocations et autres documents.
- Saisie et actualisation de données RH : alimentation des bases de données et mise à jour des tableaux de suivi.
- Enregistrement des éléments de présence et d'activité dans le logiciel de gestion des temps KELIO.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation de niveau Bac à Bac +2, idéalement en gestion, assistant(e) de direction ou Ressources Humaines. Une maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word, est indispensable.
Les compétences attendues incluent :
- Bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer activement au succès de l'entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.
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Infos complémentaires
Publiée le 08/06/2026 - Réf : ARRA-1196956
