Les missions du poste
En tant que Technicien maintenance avec une forte expertise en électricité, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la sécurité des installations techniques.
Vous serez responsable de :
- Maintenance Préventive et Corrective Expertisée : Assurer la maintenance préventive, réactive et corrective des installations CFO (et autres corps d'état) en respectant les normes
- GMAO : Utiliser activement la GMAO pour documenter chaque intervention, suivre les performances et contribuer à l'amélioration continue.
- Coordination et Contrôle : Accompagner et superviser les interventions des sous-traitants, en veillant à la qualité et au respect des délais.
- Rondes de Surveillance et Sécurité : Effectuer des rondes régulières pour garantir la performance, la sécurité et la conformité des équipements.
- Dépannage et Optimisation : Intervenir sur les pannes électriques et CVC (Climatisation, Ventilation et Chauffage), et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique.
- Gestion des Interventions : Assurer le suivi et la gestion des interventions des sous-traitants techniques.
- Mettre à jour les tableaux de suivi (GMAO) et reporter mensuellement les événements et les indicateurs clés de performance.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité, être force de proposition pour l'amélioration continue et maîtriser les risques liés à vos interventions.
- Gestion des Stocks : Assurer le suivi et la gestion des stocks de matériel de rechange.
Le profil recherché
- Une bonne connaissance SSI est essentielle
- Expertise technique : Solide expérience en CFO et CFA. Des connaissances en CVC sont un plus.
- Maîtrise de la GTB
- Habilitation : BR, BOV, B2V, HOV, HTB,B1V
- Maîtrise d'Excel (TDC, Formule...)
- Maîtrise de la GMAO : Familiarité avec les outils de GMAO.
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 3856614/29104652 TDMELS/34M
