Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer à la prévention des impayés et à l'équilibre économique d'OPAC SAVOIE ? Rejoignez nos équipes en tant que gestionnaire recouvrement-contentieux et intervenez au coeur des relations locataires, partenaires juridiques et services internes.
Le(a) gestionnaire recouvrement -contentieux participe, au côté de sa hiérarchie, à la définition d'une politique de lutte contre les impayés et à l'équilibre économique d'OPAC SAVOIE
Il (elle) assure le recouvrement des loyers dans le cadre de la lutte contre les impayés et de la prévention des expulsions locatives.
Il(elle) met en oeuvre des phases amiables et des procédures contentieuses pour réaliser cet objectif en lien avec l'accompagnement social des locataires.
Le profil recherché
Les connaissances attendues : Droit des contrats de location, Ecosystème du logement social, Gestion d'un budget familial, Instances et partenaires de l'accompagnement social, Procédures de recouvrement contentieux.
Les compétences opérationnelles : Définir et mesurer des indicateurs de performance, Gérer des interlocuteurs multiples, Gérer des priorités, Négocier, Prévenir et gérer des conflits, Rédiger des courriers et comptes rendus, Suivre efficacement les dispositifs mis en oeuvre.
Les qualités relationnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, Discrétion et confidentialité, Empathie, Organisation et rigueur, Pédagogie, Persévérance et pugnacité, Réactivité et dynamisme.
Formation / expérience : Formation Master 1 ou Master 2 Droit prive, une expérience dans un cabinet d'huissier, notaire ou en banque serait un plus.
Vous vous reconnaissez !
Candidatez et contribuez à la gestion du recouvrement au service des locataires et des équipes.
Infos complémentaires
Nous avons pour ambition d'offrir à nos collaborateurs un environnement professionnel de qualité et attractif
Si vous rejoignez Opac Savoie, vous trouverez :
Un parcours d'intégration et de formation
L'évolution et le développement de vos compétences
Des opportunités d'évolution professionnelle
Un cadre de travail stimulant et professionnel
Ainsi que de nombreux avantages :
RTT : 22 jours
Congés payés : 6 semaines
Tickets restaurant : 9.50€, part salariale : 3.80€, part patronale 5.70€
Primes + Intéressement
Mutuelle (prise en charge à 80%) & prévoyance (prise en charge à 100%)
Horaires variables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
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Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
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Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
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À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
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Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste
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OPAC Savoie en images
La carte
9 Rue Jean Girard Madoux
73000 Chambéry
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4125077/29104537 GR/73C