Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
La Comptabilité Spirica est dédiée à la gestion comptable assurantielle de l'entité Spirica. Elle assure la production des comptes sociaux et consolidés périodiques, la gestion de la trésorerie et de la fiscalité, la conformité aux exigences réglementaires propres à nos métiers.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Responsable comptable pour le périmètre Milleis Vie.
Rattaché(e) au Responsable des comptabilités, vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer le pilotage de la relation avec les 6 collaborateurs du cabinet comptable externe et garantir la qualité des prestations réalisées
- Superviser les opérations comptables, les déclarations fiscales, les clôtures comptables et la production des états règlementaires du périmètre Milleis Vie
- Accompagner et coordonner l'internalisation progressive des activités comptables
- Formaliser, harmoniser et optimiser les processus comptables dans une logique d'amélioration continue
- Participer à la définition et la mise en oeuvre de l'organisation cible
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité, Finance ou Audit (DCG, DSCG, Master ou équivalent).
Vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans acquise en cabinet d'expertise comptable/audit spécialisé en assurance ou dans une fonction Finance d'une compagnie d'assurance vie
Compétences techniques :
- Solide expertise en comptabilité d'assurance Vie
- Bonne maîtrise des normes comptables françaises et des règles fiscales associées
- Connaissances des normes IFRS et des principes de consolidation
- Une expérience du pilotage de prestataire ou d'activités externalisées serait un atout
- Maîtrise des outils comptables et du pack office
Aptitudes attendues :
- Excellentes capacités relationnelles et sens du collectif
- Sens de l'organisation, capacité à coordonner plusieurs sujets et à gérer les priorités
- Rigueur, Fiabilité et sens des responsabilités
- Esprit d'analyse, capacité à prendre du recul et à formuler des recommandations
- Agilité et capacité d'adaptation dans un contexte de transformation
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4124447/29101488 RCF/75P
