Les missions du poste
Au sein de notre organisation, vous intégrerez une équipe dynamique en appui à la direction. Ce poste en alternance vous permettra de développer une vision globale du métier d'assistant(e) de direction, en combinant des missions opérationnelles récurrentes et une participation active à des projets structurants.
Activités opérationnelles
En appui à la direction, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
Gestion administrative et RH :
* Organisation et suivi des visites médicales
* Mise à jour du registre du personnel
* Suivi des médailles du travail
* Gestion des retenues sur salaires (frais de restauration)
* Suivi de la campagne CESU
* Gestion des dotations aux associations des anciens mineurs
Systèmes d'information (Annuaire entreprise) :
* Création des personnels extérieurs
* Modification des profils des salariés des fonctions supports
Organisation et coordination :
* Organisation des missions à l'étranger
* Gestion des astreintes
* Gestion documentaire
Participation à des projets structurants
Une attention particulière sera portée à votre implication dans des projets transverses, véritables leviers d'apprentissage :
* Réorganisation de la base de données documentaire de l'établissement
Contribution à l'amélioration de la gestion documentaire, enjeu clé du métier
* Déploiement d'un outil de gestion des astreintes
Compréhension des étapes de déploiement d'une application (analyse, paramétrage, accompagnement)
* Participation au groupe de travail du futur bâtiment administratif
Accompagnement du changement, support aux équipes, contribution aux actions collaboratives
* Participation à un groupe de travail transverse métier
Participation à un collectif favorisant le partage d'expériences, l'amélioration continue des pratiques administratives et la coordination entre assistantes
Le profil recherché
* Diplôme Bac +2 (formation type AGAE)
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon relationnel
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs
* Vous avez un intérêt pour les environnements RH et les outils digitaux
* Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
Informations complémentaires
* Contrat : Alternance
* Durée : 2 ans
* Date de début : À convenir
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 14729_1780904663
