Les missions du poste
Le Manager Support QSE intervient au sein d'un département industriel à fort niveau d'exigence. Il est garant de la conformité des pratiques, pilote le plan de progrès qualité et accompagne les équipes dans l'application des standards - du terrain jusqu'aux instances de gouvernance.
- Auditer les pratiques terrain et fixer le niveau d'exigence attendu en matière de qualité et de conformité - pas seulement constater les écarts, mais accompagner leur résolution.
- Piloter la déclinaison des procédures cadre sur votre département : traduire les standards groupe en pratiques opérationnelles concrètes.
- Analyser les risques, les KPI et les retours d'expérience pour proposer - et piloter - des actions d'amélioration ciblées.
- Construire et animer les formations liées à votre périmètre : identifier les besoins, élaborer les supports, évaluer les acquis.
- Contribuer au plan de progrès du département, depuis la revue de direction jusqu'au suivi opérationnel des actions.
- Être l'interlocuteur de référence pour les parties prenantes internes et externes dans votre domaine de spécialité.
Le profil recherché
Chez AMANORA, nous mettons un point d'honneur à étudier chaque candidature avec le plus grand professionnalisme. Chaque CV est analysé avec rigueur au regard des critères définis pour le poste.
Toute candidature ne répondant pas à ces exigences sera directement écartée et considérée comme non conforme et ne sera pas étudiée. ; elle pourra également refléter un manque d'adéquation ou de sérieux de la part du candidat pour l'ensemble des postes proposés.
Formation :
- Bac +5 en qualité, génie industriel, HSE ou équivalent
Expérience :
- 3 à 5 ans d'expérience en QSE ou Qualité en environnement industriel
- Connaissance du secteur sidérurgique ou de la grande industrie
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils qualité : audit, analyse de risques, gestion documentaire
- Connaissance des référentiels normatifs applicables (ISO 9001, ISO 14001 ou équivalent)
- Pratique des indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord)
- Expérience en rédaction de standards, instructions et supports de formation
Méthodologies et outils :
- Méthodes d'amélioration continue (PDCA, 8D, 5 pourquoi...)
- Outils de gestion documentaire et systèmes d'information QSE
- Pratique des méthodes d'audit terrain
Savoir-être :
- Rigueur méthodologique et sens de l'exigence
- Pédagogie et capacité à embarquer des équipes opérationnelles
- Aisance dans les environnements complexes et multi-interlocuteurs
- Appétence pour l'amélioration continue
Langues :
- Maîtrise du français
- Anglais technique apprécié (documentation groupe, échanges transverses)
Ce que le poste offre
- Intéressement & participation
- Télétravail partiel possible
- Restaurant d'entreprise
- Accompagnement à la mobilité géographique
Bienvenue chez Amanora Technologies
Fondée en 2013 par un ancien dirigeant industriel, AMANORA TECHNOLOGIES associe l'expertise d'un cabinet de recrutement et d'ingénierie pour accompagner les acteurs majeurs de l'industrie en France.
Entreprise à taille humaine, nous plaçons la confiance, le savoir-être et le bien-être au travail au centre de nos décisions. Notre force : une structure agile qui mise sur le savoir-être, la proximité et le développement réel des collaborateurs.
Rejoindre Amanora, c'est évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, où l'on confie des responsabilités réelles, et où l'on développe à la fois les compétences techniques et les qualités humaines indispensables aux projets industriels.
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Salaire attractif, tickets restaurant, frais de déplacement
- Mutuelle (y compris ayants droits)
- Chèques cadeaux noël, primes
- Flexibilité des horaires, RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien avec équipe de recrutement d’Amanora
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Entretien physique ou visio avec la direction d’Amanora
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Rendez-vous physique ou visio pour parler du poste avec l’entreprise (mission, technique)
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Mise en relation avec des salariés (ou d’anciens salariés)
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Pour vous donner des informations sur le quotidien du travail et les bons plans locaux
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Finalisation du recrutement avec l’équipe dirigeante
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 5463282f-cede-42db-af59-0ef6085552d1
