Détail du poste
Vos Missions :
Rattaché(e) à la Direction, vous serez le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'évolution du système d'information de l'entreprise.
Gestion de l'infrastructure : Superviser, maintenir et optimiser les réseaux, les serveurs, le parc informatique et les logiciels de l'entreprise.
Sécurité & Conformité : Mettre en oeuvre la politique de sécurité informatique (sauvegardes, cybersécurité, RGPD) et assurer la continuité de l'activité.
Support & Gestion de projets : Assurer le support technique de niveau 2/3 auprès des équipes locales et internationales. Piloter le déploiement de nouveaux outils.
Interface internationale : Collaborer et communiquer quotidiennement avec nos filiales, partenaires et fournisseurs basés en Europe et en Asie (notamment en Chine).
Gestion des prestataires : Négocier et suivre les contrats avec les prestataires IT et les fournisseurs de matériel.
Profil recherché /
Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac +5) en Informatique, Ingénierie des Systèmes d'Information ou domaine similaire.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire (Administrateur système senior, Coordinateur IT ou Responsable Informatique).
Langues (Impératif) :
Français : Courant / Langue de travail au quotidien.
Anglais : Courant / Pour les échanges techniques et internationaux.
Mandarin () : Courant ou Maternuel / Indispensable pour la liaison avec nos équipes/fournisseurs en Chine.
Compétences techniques :
Maîtrise des environnements Windows/Linux, réseaux (LAN/WAN, VPN, sécurité).
Gestion des outils Cloud (AWS, Azure, ou Alibaba Cloud) et des architectures d'entreprise.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, excellente communication, esprit de synthèse et adaptabilité interculturelle.
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
53 Rue de la Haie Coq
93300 Aubervilliers
Publiée le 07/06/2026 - Réf : 209JYKS
