Détail du poste
Assure l'encadrement de l'équipe. Impulse et met en oeuvre la politique de recrutement et de formation. Participe à des études et dossiers ponctuels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Coordonner l'activité des agents du service
- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d'effectifs
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement
- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
- Mettre en oeuvre, piloter et évaluer le plan de formation
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
- Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
- Participer aux projets d'organisation des services et apporter un conseil technique à l'administration
- Travailler et développer les partenaires du domaine
- Communiquer sur les actions mises en oeuvre à destination du personnel et des responsables de service
- Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle
Le profil recherché
- Statut de la fonction publique territoriale
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Aspects réglementaires du droit à la formation
- Principes de la gestion des ressources humaines
- Métiers et postes de la collectivité
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d'animation et de négociation
- Coordonner le travail d'équipe
- Conseiller les services dans l'analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses
- Sens des responsabilités
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Grande disponibilité vis-à-vis des agents
La carte
6 Avenue Paul Vaillant Couturier
93240 Stains
Publiée le 07/06/2026 - Réf : O093260605001799
