Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur Général adjoint en charge des loisirs et de la vie locale et en étroite collaboration avec la direction de la démocratie locale et participative, le Chef de projet Développement territorial et citoyenneté participe à la conception, à la coordination et au pilotage des projets visant à renforcer la proximité avec les habitants, la participation citoyenne et la dynamique territoriale de la collectivité.
Pilotage de projets territoriaux
- Concevoir, coordonner et suivre des projets de développement local et de participation citoyenne ;
- Assurer le lien entre les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires ;
- Participer à l'élaboration de diagnostics territoriaux et proposer des actions adaptées aux besoins des quartiers ;
- Rechercher des financements et monter des dossiers de subventions.
Développement de la participation citoyenne
- Mettre en place et animer des dispositifs de concertation et de démocratie participative ;
- Accompagner la création et le suivi d'instances citoyennes : conseils de quartier, conseil local des jeunes, assemblées citoyennes, ateliers participatifs... ;
- Favoriser l'implication des habitants dans les projets municipaux ;
- Organiser des rencontres publiques, forums et temps d'échanges avec la population.
Accompagnement des acteurs locaux
- Soutenir les associations et initiatives locales ;
- Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches ;
- Créer une dynamique de réseau entre les acteurs du territoire.
Animation territoriale et communication de proximité
- Participer à la valorisation des actions citoyennes et projets locaux ;
- Contribuer à la communication institutionnelle sur les projets portés ;
- Assurer une présence de terrain régulière lors des événements et actions locales ;
- Produire des bilans, notes de synthèse et supports de présentation.
Le profil recherché
Compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de la conduite de projet ;
- Capacités d'animation de réunions et de concertation ;
- Aptitude au travail partenarial et transversal ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être
- Sens du dialogue et de l'écoute ;
- Esprit d'initiative ;
- Diplomatie et capacité d'adaptation ;
- Réactivité et autonomie ;
- Goût du terrain et du contact avec les habitants ;
- Capacité à fédérer des publics variés.
Formation et expérience
- Formation dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de la gestion de projet, de l'animation territoriale
- Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale, une structure associative ou un organisme de développement local.
Publiée le 07/06/2026 - Réf : O093260605001800
