Nhood emploi
Nhood recrutement

IA Delivery Lead H/F Nhood

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d'un.e IA Delivery Lead basé.e à Villeneuve d'Ascq (59), prêt.e à s'investir dans une équipe IA en plein développement, travaillant sur des projets aussi ambitieux que stratégiques pour Nhood !

Ce que nous allons faire ensemble :

Le IA Delivery Lead est responsable du pilotage et de la livraison des cas d'usages IA (copilots, agents IA, RAG) de bout en bout, de l'idée au déploiement, l'adoption et la création de valeur en production. Il/elle structure le cadrage, le design fonctionnel, la roadmap et le backlog, coordonne l'exécution les parties prenantes, sécurise l'avancement (jalons, risques, dépendances, arbitrages) et garantit la qualité fonctionnelle, l'adoption et les résultats.

Vos missions :

Cadrage & qualification des cas d'usages :

  • Animer les ateliers de cadrage

  • Qualifier faisabilité fonctionnelle et effort de delivery

  • Définir les critères de succès (valeur, adoption, qualité, risques)

  • Prendre en compte les exigences des données, de traçabilité/contrôles

Pilotage delivery & coordination multi-acteurs

  • Construire et piloter le plan delivery (jalons, sprints, capacité, risques)

  • Orchestrer les parties prenantes

  • Assurer la qualité des livrables fonctionnels (backlog, specs, CR décisions)

Recette & go/no-go fonctionnel:

  • Préparer et animer les revues de jalons

  • Organiser la recette fonctionnelle, définir critères d'acceptation et PV

  • Coordonner les validations finales avec les parties prenantes

Adoption, déploiement & mesure de valeur :

  • Construire le plan de déploiement (pilote, généralisation, support)

  • Avec Performance Lab : formation, communication, support, boucle de feedback

  • Mettre en place les KPI d'usages (adoption, fréquence, satisfaction)

  • Mesurer la valeur (gains temps/qualité, réduction de risques) et piloter l'amélioration continue

Qualité & fiabilité:

  • Définir les règles fonctionnelles de qualité IA

  • Mettre en place des contrôles fonctionnels et un suivi des écarts

Industrialisation et réutilisation :

  • Capitaliser sur les retours d'expériences

  • Standardiser les bonnes pratiques copilots/agents/RAG

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissances des solutions GenAI : copilots, agents IA, RAG (mécanismes, limites, hallucinations)

  • Connaissances des principes MLOps (niveau consommation IA)

  • Compréhension fonctionnelle des mécanismes RAG

  • Compréhension fonctionnelle de la structuration de données pour l'IA, Golden Data / référentiels

Compétences transversales :

  • Formation Bac +5 (ingénieur, data science, digital/produit/SI).

  • Travail transverse avec les métiers, DSI, Data et IA Delivery

  • Product management: roadmap, backlog, priorisation, MVP

  • Delivery : Agile/Scrum/Kanban, pilotage multi-projets, gestion des dépendances

  • AMOA : expression de besoin, ateliers, parcours, règles métier, specs fonctionnelles

  • Culture IA, data et processus métier

LANGUES

  • Français : courant

  • Anglais : B1/B2 (environnement international)

Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr

Les avantages

  • Intégration sur-mesure suivie d'un parcours collaborateur riche
  • Rémunération sur 13 mois + prime d'objectif individuelle
  • Intéressement, participation et plan d'actionnariat salarié
  • Titres restaurant et/ou CESU + 75% des abonnements de transport
  • CSE généreux : prime vacances, chèques vacances, prime loisirs, etc.
  • Accord de télétravail jusque 2 jours / semaine
  • Engagements RSE : congé bénévolat et forfait mobilité douce
  • Les classiques : mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un mail vous confirme la bonne réception de votre CV par nos équipes

  • Votre profil est analysé par nos experts recrutement ET nos experts métier

  • Une préqualification téléphonique - pour apprendre à vous connaître, vous et vos attentes

  • Un entretien en présentiel - sur votre futur lieu de travail, pour rencontrer le manager

  • Un entretien de validation - la dernière ligne droite avec le service RH

  • La proposition d'embauche - votre futur manager vous annonce la bonne nouvelle, bienvenue!

La carte

243-245 Rue Jean Jaurès

59510 Villeneuve-d'Ascq

Localiser le poste

Publiée le 07/07/2026 - Réf : teamtailor-7861683-2039718

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