Détail du poste
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un projet de service petite enfance innovant, intégré à la structure de la commune et en collaboration étroite avec divers partenaires institutionnels et associatifs. Sous la direction de la responsable de la structure, vous évoluerez dans un environnement stimulant où la dimension relationnelle et la communication avec les familles sont primordiales.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Accueil et accompagnement pédagogique des enfants de 3 mois à 3 ans.
- Conception et coordination de projets pédagogiques en équipe.
- Soutien et relation avec les parents
- Contribution active à l'élaboration du projet d'établissement.
- Observation et adaptation aux besoins individuels des enfants.
- Gestion des espaces de vie et organisation d'activités éducatives.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI.
- Vous êtes passionné-e par le bien-être et le développement des jeunes enfants.
- Vous avez un sens aigu des responsabilités et de l'organisation.
- Vous êtes à l'aise dans la communication et la collaboration en équipe.
- Vous êtes créatif-ve, curieux-se et innovant-e dans vos pratiques.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies.
- Vous êtes flexible et capable de vous adapter à diverses situations et interlocuteurs.
- Vous avez des compétences rédactionnelles et un intérêt pour les connaissances médicales actualisées.
Rejoignez-nous pour contribuer à l'épanouissement et à l'éveil des tout-petits dans un cadre professionnel stimulant et enrichissant !
Depuis le 1er octobre 2025, chaque agent-e ou étudiant-e intervenant au sein d'un EAJE (agent-e éducatif-ve, agent-e technique, agent-e administratif-ve) doit fournir une attestation d'honorabilité valide, datant de moins de six mois.
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HPFM
