Détail du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
Travailler dans un de nos 27 EAJE, c'est offrir le bien-être, la sécurité et l'éveil aux enfants, plus précisément :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille en créant un lien de confiance et dans une démarche de coéducation;
- Prendre soin de l'enfant grâce à vos capacités d'observation et en dispensant les soins d'hygiène et de confort;
- Participer à l'éveil de l'enfant grâce à votre créativité en proposant et réalisant des activités d'éveil, de loisir et d'éducation;
- Co-construire avec nos équipes des projets pédagogiques engagés, grâce à des démarches telles que l'accueil inconditionnel et inclusifs, tous nos secteurs disposant de places d'accueil AVIP ou AVIS ;
- Agir concrètement pour une éducation non sexiste où les jeux et l'aménagement des espaces permettent de lutter contre les stéréotypes de genre ;
- Participer à notre démarche éducative ouverte sur la culture et la nature grâce à des partenariats avec les acteurs culturels locaux, des activités et des sorties dans une démarche dedans/dehors ;
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue grâce à notre référentiel qualité construit par les équipes du terrain ;
Infos complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Plusieurs postes ouverts répartis dans les 6 secteurs de la ville.
Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier.
Participation mutuelle possible
Une rémunération brute à partir de 2200€/ mois
Une prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté.
25 jours de congés annuels + 12 jours de Repos Compensateur.
Frais de transport en commun remboursés à hauteur de 75 %.
Un accompagnement personnalisé, d'un large choix de formations internes et des possibilités de mobilité interne facilitées.
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Petit bonus pour les curieux : https://www.youtube.com/watch?v=q5pJ1GgMzOU
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
* Diplôme Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE -
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Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
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CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4113862/29048934 ADPO/38G
