Détail du poste
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 449 habitants)
Recrute à temps non complet 9,5/20ème
par voie statutaire ou contractuelle
Pour son École Municipale de Musique
(Direction des affaires culturelles - Pôle culture et vie locale)
Un(e) assistant(e) d'enseignement artistique H/F
SPECIALITE SAXOPHONE
Cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole Municipale de Musique (environ 320 élèves chaque année) et au sein de l'équipe pédagogique (18 professeurs), vous êtes en charge de la classe de saxophone.
Activités principales :
- Enseigner la pratique du saxophone dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe
- Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
- Conduire des projets à dimension collective
- Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
- Assurer le suivi et l'orientation des élèves
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à son évolution
- Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux instances de concertation
- Se confronter aux différentes pratiques artistiques et esthétiques de sa discipline
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Profil du poste :
- Titulaire du diplôme d'État
- Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
- Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
- Capacité à s'intégrer dans une équipe
- Disponible, organisé(e), dynamique
- Curiosité et ouverture artistique
- Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée
Contraintes et enjeux du poste :
- Disponibilité les soirs et weekends
- Horaires décalés
- Participation aux temps de concertation et activités du service en dehors des temps de cours hebdomadaires
- Échange régulier d'informations avec le secrétariat de l'EMM et le supérieur hiérarchique
Adresser CV et lettre de motivation avant le 04/07/2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertin
ou par mail à ****@****.**
Renseignements auprès de Franck CHORON directeur de l'EMM au **.**.**.**.** - ****@****.**
L'entretien de recrutement se déroulera le jeudi 9 juillet 2026 le matin
Le profil recherché
Compétences: Techniques pédagogiques,Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HPNH