Technicien Irve H/F

Ir Consulting

  • Magny-les-Hameaux - 78
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique B2V
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC

Détail du poste

Le poste
Missions principales

Installation de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) en conformité avec les normes en vigueur (NFC 15-100, NFC 17-102, etc.).
Maintenance préventive et corrective des infrastructures de recharge.
Diagnostic et résolution des pannes sur les bornes IRVE.
Respect des procédures de sécurité et des normes électriques.
Collaboration avec les équipes techniques et les clients pour assurer un service de qualité.

Profil recherché
Compétences et qualifications requises

Habilitations obligatoires :
BR, BC, B2V (indispensable).
P1, P2, P3 (un plus).

Expérience :

Expérience confirmée en installation et/ou maintenance d'infrastructures électriques (IRVE, etc.).
Connaissance des normes et réglementations liées aux bornes de recharge.

Savoir-être :

Autonomie et rigueur dans le travail.
Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Conditions spécifiques

Acceptation des grands déplacements
Avantages
Selon Profil

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Configurer et paramétrer une installation, une machine,Contrôler le fonctionnement d'une borne de recharge après installation,Informer les utilisateurs des règles de sécurité à respecter,Répondre aux attentes d'un client,Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JPWJ

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