Les missions du poste
Nous recherchons 3 alternants (H/F) dynamiques et motivés pour renforcer notre direction Achats à partir de la rentrée 2026. Rattaché(e) à un Responsable de pôle, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la gestion des achats tout en participant activement à l'optimisation des stocks et à la relation avec nos fournisseurs.
Votre mission :
- Assurer le réapprovisionnement et le suivi des stocks en temps réel pour garantir une disponibilité optimale des produits.
- Gérer les achats en fonction des besoins internes, en veillant à respecter la stratégie globale d'achat de l'entreprise et les attentes spécifiques des différents services.
- Création et gestion des articles et fournisseurs dans nos systèmes internes.
- Passation et suivi des commandes fournisseurs, en veillant à la qualité, aux délais et aux coûts.
- Suivi des indicateurs de performance afin de garantir l'efficacité des processus d'achat.
- Analyse des ventes et des promotions pour ajuster les commandes et anticiper les besoins en stocks.
En fonction de votre montée en compétences, vous aurez également l'opportunité de participer à :
- Négociations simples avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et les conditions d'achat.
- Participation aux réunions fournisseurs aux côtés des acheteurs pour renforcer la relation fournisseur et contribuer à la stratégie d'achat.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel (utilisation des fonctions avancées pour les analyses de données).
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre détermination à atteindre des objectifs.
Vous souhaitez développer vos compétences en négociation et vous aimez travailler en équipe pour relever des défis.
Durant cette alternance, vous aurez l'occasion d'évoluer et de développer de nombreuses compétences auprès de nos experts métiers.
Au travers de ses recrutements, Itancia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Ref: 39vn6dnret
Les avantages
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Un Groupe engagé en RSE
- Prime de participation aux bénéfices
- Comité Social et Economique dynamique
- Chèques vacances, chèques cadeau
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes administratifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le service RH
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Une rencontre physique sur site avec le manager et le service RH
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Pour certains postes, nous réalisons un 2ème entretien avec le Directeur
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Décision finale
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Itancia en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 39vn6dnret
