Les missions du poste
Pour accompagner la construction d'un projet d'envergure en Conception & Réalisation, nous recherchons un Responsable HSE Chantier F/H. Directement localisé(e) sur site, vous accompagnez la direction de projet au quotidien sur les sujets HSE et intervenez en tant qu'interlocuteur principal du client et des organismes de prévention (CARSAT, Inspection du travail, OPPBTP...).
Appuyé(e) par une équipe de Préventeurs HSE, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la fiabilité et de la diffusion des informations HSE. Vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes travaux et des sous-traitants sur l'ensemble des enjeux santé et sécurité.
Plus précisément, vos missions seront :
- Piloter la stratégie HSE du chantier, en déclinaison de stratégie HSE Groupe, et en assurer le déploiement opérationnel;
- Garantir la performance sécurité des sous-traitants et la conformité réglementaire
- Fédérer les équipes autour d'une culture prévention exigeante et engagée
- Anticiper et maîtriser les risques terrain, notamment en situation de coactivité
- Conduire l'amélioration continue HSE via le suivi des indicateurs et des actions correctives
- Être le référent sécurité clé du projet, auprès du client, des équipes internes et des parties externes
Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +5 en Management des Risques du BTP, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion HSE de chantiers d'ampleurs.
Faisant preuve d'autonomie dans vos missions et d'un esprit d'initiative, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre capacité d'adaptation. Polyvalent(e), vous aimez interagir avec les différents intervenants d'un projet et possédez un goût prononcé pour le terrain.
La maîtrise de l'anglais à l'écrit et a l'oral sera nécessaire à votre réussite sur le poste.
Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !
CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarial
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste
-
CAP INGELEC en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 91lmoq9lbbtrv
