Les missions du poste
L'agence Génie Civil Nucléaire & Services (GCNS) compte environ 80 salariés expérimentés pour répondre aux différents projets de nos clients. En complément de la triple certification ISO 9001-14001-45001 de l'entreprise, l'agence GCNS est certifiée en radioprotection et en Sûreté Nucléaire (ISO 19443).
En rattachement à la cellule QSSE de l'agence, vous intervenez au coeur de l'activité en tant que Préventeur HSE F/H.
Les principales attentes du poste sont les suivantes :
- Déployer et faire vivre la politique et la culture sécurité de Razel-Bec au coeur de nos chantiers
- Se présenter régulièrement sur le terrain : visites de chantiers, échanges avec les équipes, identification des situations à risques, animation terrain, etc.
- Réaliser des audits internes et veiller au respect des règles de sécurité
- Suivre, analyser et exploiter les indicateurs Santé Sécurité Environnement (SSE) : taux de fréquence, taux de gravité, taux de réalisation des animations terrain, suivi déchets, etc.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation (procédures, modes opératoires, supports de sensibilisation, DUER, PPSPS...)
- Animer des sensibilisations et accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques
- Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants
- Être en capacité d'intervenir rapidement lors d'une situation à risque / dangereuse
- Assurer l'accueil sécurité de chaque nouvelle personne recrutée avant son affectation sur les chantiers et s'assurer du maintien des compétences
- Être un appui concret pour l'encadrement et les maîtrises de chantier sur les problématiques SSE
- Assurer une communication proactive sur les risques et être force de proposition dans la présentation des axes d'amélioration
- Maintenir une traçabilité irréprochable des documents sécurité des chantiers et de l'agence
- Contribuer à la remontée et à l'analyse des événements (presqu'accidents, situations dangereuses, accidents du travail)
- Participer aux bilans SSE et aux actions d'amélioration continue
- Prendre part aux temps forts de prévention (Mois de la Sécurité, campagnes internes...)
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Le profil recherché
Vos atouts :
- Vous êtes à l'aise sur le terrain et au contact des équipes
- Vous êtes pragmatique, avec une bonne compréhension des réalités chantier
- Vous échangez avec différents niveaux de publics (équipes de production, d'encadrement, les clients) et vous fédérer les équipes autour des problématiques HSE
- Vous maitrisez la réglementation liée à la sécurité au travail
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
- Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse
- Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l'observation
Votre sens du relationnel, votre pédagogie et votre capacité à convaincre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Une connaissance du secteur nucléaire et/ou une formation en radioprotection (PCR) seraient un plus.
Des déplacements réguliers (à l'échelle nationale) sont à prévoir sur les chantiers.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste, rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
RAZEL-BEC en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : XM-DGP-NDI-GCNS-PHSE-T30-0626