Les missions du poste
Au sein de la DSI de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour renforcer l'équipe infrastructure. Votre rôle sera d'assurer l'évolution, la disponibilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure informatique interne. Vous intervenez sur des environnements variés (réseau, sécurité, systèmes) et contribuez activement au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'à l'amélioration continue des services. Vous êtes garant du bon fonctionnement des infrastructures et de la qualité de service délivrée aux équipes internes.
Vous aurez pour principales missions :
- Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures réseaux de l'entreprise
- Exploiter, administrer et déployer des équipements réseaux LAN/WAN (support niveaux 2/3)
- Assurer le support de niveau 1 sur les sujets liés à la sécurité
- Prendre en charge la résolution des incidents sur les périmètres réseau, sécurité et systèmes
- Gérer les évolutions techniques et participer aux projets d'infrastructure
- Optimiser les performances des infrastructures réseaux
- Maintenir et faire évoluer la supervision des environnements
- Rédiger et mettre à jour les procédures et la documentation technique
- Assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration
Le profil recherché
Vous savez travailler en équipe, partager et transférer vos connaissances, respecter les consignes et objectifs et savez rédiger des documentations de qualité. Vous êtes force de proposition pour toute évolution permettant d'améliorer la qualité et/ou la performance des services fournis.
Vos compétences techniques :
Microsoft, Linux
Active Directory
Virtualisation (VMWare)
Réseau (CISCO)
Sécurité (Fortinet , F5...)
Gestion des services (ITIL, contrat de service...)
LES + DE NXO
- Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-555
