Les missions du poste
Nous recrutons un : AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
Sous la responsabilité du chef de service moyens généraux, vous surveillez le bon état des installations et leur bon usage et assurez la réparation des installations et des équipements du centre de premier niveau.
Vos missions :
- Assurer les opérations de maintenance courante des installations et des équipements du centre ;
- Effectuer tous les travaux d'entretien préventif, palliatif et curatif du centre de premier niveau ;
- Assurer une surveillance continue des installations et une veille permanente de la consommation des fluides ;
- Appliquer les règles d'habilitation, d'hygiène et de sécurité définies dans les procédures d'intervention dans l'exécution de ses tâches ;
- Accompagner les entreprises extérieures intervenant pour faire des travaux sur site ;
- Réaliser un reporting en cas de dysfonctionnement des équipements et des installations ; diagnostiquer et proposer des solutions.
Vos conditions de travail
- Un CDD (droit public) de remplacement jusqu'au 24 juillet 2026.
- Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
- Horaires classiques : 8h00-17h00,
- Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),
- Une rémunération à partir de 1823,03€ brut/mois et pouvant aller jusqu'à 2151,25€ brut/mois,
- 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
- Titulaire du permis B (déplacements à prévoir dans le cadre du poste).
Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs.
Le profil recherché
Vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou de l'infrastructure. Une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et l'habilitation H0B0 sont souhaitées. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques.
Vous possédez des qualités d'organisation, de flexibilité, de rigueur, d'autonomie et un bon relationnel et vous faites preuve de capacité d'adaptation.
Les avantages
- 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
- Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
- Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
- Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
- Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur
- Une participation transports en commun à hauteur de 75%
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures (CV et LM)
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Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams
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2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel
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Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit
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Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus
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EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-3171
