Les missions du poste
Vos missions
Nous recrutons un : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de centre, l'assistant(e) de direction organise et facilite le travail administratif de la direction.
Missions principales :
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction ;
Gérer le courrier arrivée et départ ;
Gérer l'agenda du directeur ;
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus ;
Organiser et suivre différentes manifestations ;
Consolider la programmation des activités du centre ;
Préparer, modifier, et mettre à jour les présentations ou autres documents de communication ;
Rédiger des courriers ;
Contrôler la conformité de la mise en forme des documents ;
Renseigner les tableaux de bord d'activités ;
Tenir à jour la documentation (notes, instructions, et autres textes à caractère permanent) ;
Classer et archiver les dossiers de la direction.
Missions communes à tous les agents des centres :
S'assurer, dans les activités qu'il organise ou dont il est responsable, du maintien du cadre structurant autour du volontaire, en y apportant un sens pédagogique ;
S'informer et informer des évènements qui concernent les volontaires dont il a la responsabilité et gérer les fiches de suivi évènementiel ;
Assurer le reporting relatif à son champ de compétences ; analyser les résultats et proposer des solutions correctives si nécessaire ;
Participer à des projets, activités culturelles, ateliers et actions citoyennes.
Vos conditions de travail
Vos conditions de travail
Un CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement,
Un temps complet du lundi au vendredi, 39h hebdomadaire,
25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an,
Horaires classiques : 8h00-17h00, 16h00 le vendredi,
o Une rémunération à partir de 1823€ brut/mois et pouvant aller jusqu'à 2495,85€ brut/mois en fonction de la reprise d'ancienneté (reprise d'ancienneté possible sur des postes équivalents ou de même niveau).
Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national.
Vos avantages :
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge,
Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel,
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois,
Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN,
Compte épargne temps (CET).
Le profil recherché
Votre profil
Votre sens de l'organisation, vos qualités rédactionnelles et de communication orale seront des éléments clé dans la réussite de ce poste.
Vous bénéficiez d'un sens développé de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez parfaitement la suite Office.
Les avantages
- 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
- Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
- Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
- Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
- Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur
- Une participation transports en commun à hauteur de 75%
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures (CV et LM)
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Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams
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2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel
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Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit
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Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus
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EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-3170