Détail du poste
- Gestion du processus de comptabilité fournisseurs, de la réception au paiement de la facture : - Traitement des factures fournisseurs à la réception.
- Effectuer le rapprochement des commandes d'achats avec les factures.
- Imputation comptable et analytique, enregistrement ou génération automatique des écritures.
- Suivi du workflow d'approbation et des relances en relation avec les opérationnels et les fournisseurs.
- Réalisation des campagnes de règlements.
- Suivi et justification des comptes fournisseurs, lettrages, analyse de la balanceauxiliaire et de comptes d'abonnements.
- Participation au projet de déploiement de la facture électronique fournisseur et du logiciel de gestion des achats
- Contrôle et paiement des notes de frais, sur l'outil Concur.
Profil :
🎓La comptabilité est votre terrain de jeu et vous préparez (ou détenez déjà) un diplôme de niveau Bac +3.
⚡ Vous aimez prendre des initiatives et trouver des solutions : adaptabilité, réactivité et proactivité font partie de votre ADN.
📋 Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e), vous aimez le travail bien fait et savez gérer vos priorités.
🤝 Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact client autant que le travail en équipe.
📊 Les chiffres ne vous font pas peur, bien au contraire ! Vous êtes à l'aise avec Excel et aimez analyser, comprendre et exploiter les données pour accompagner la performance.
Informations :
Votre future dream team: 🚀 Vous rejoindrez une équipe Comptabilité Fournisseurs de 3 personnes, où l'entraide, la bonne humeur et l'esprit d'équipe rythment le quotidien. Chacun apporte sa contribution et participe activement à la réussite collective.
Compétence linguistique :
Français
C2 - Maîtrise
Les avantages
- La possibilité de télétravailler
- Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
- Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
- Mutuelle santé et prévoyance compétitives
- CSE dynamique
- Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur notre espace candidat : nous avons hâte de découvrir votre profil !
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Si votre profil éveille notre curiosité, nous vous appellerons pour un premier échange.
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Votre parcours retient notre attention, nous vous proposerons un entretien.
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En fin d'entretien, nous vous ferons un retour personnalisé : forces, pistes et conseils.
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Bonne nouvelle ou non, nous vous tiendrons informé(e). Chez nous, chaque réponse compte.
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Berger Levrault en images
La carte
64 Rue Jean Rostand
31670 Labège
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 2026-7050